DVR merupakan singkatan dari Digital Video Recorder yang berfungsi untuk perekaman gambar ke dalam media tipe format digital ke disk drive, kartu memori, USB Drive, dan lain-lain. Kita mengenal DVR dalam sebuah sistem keamanan CCTV. Perangkat keras ini sebenarnya jarang sekali rusak. Akan tetapi, jika suatu ketika DVR rusak, Anda harus mempunyai pertolongan pertama untuk memperbaikinya. DVR AVTech menjadi salah satu DVR yang banyak dipilih karena penggunaannya yang relatif mudah dan juga harganya yang cukup terjangkau. Sayangnya, DVR ini kerap kali mengalami beberapa masalah. Seperti yang telah disinggung tadi, saat DVR AVTech mengalami masalah, Anda harus sigp untuk mengatasinya. Cara memperbaiki DVR AVTech yang rusak bisa dipelajari pada ulasan berikut ini.
Penyebab dan Cara Memperbaiki DVR AVTech yang Tidak Bisa Merekam
Pernahkah Anda mengalami saat-saat yang menjengkelkan yang mana DVR ternyata tidak berisi apa-apa, padahal kita sedang membutuhkan rekamannya. Terlebih lagi jika gangguan ini diperparah dengan tombol-tombolnya yang macet termasuk juga remote control-nya. Permasalahan semacam ini memang kerap kali mengganggu, terutama pada DVR AVTech akibat lamanya pemakaian. Bagaimana jika ternyata DVR AVTech Anda ini tidak mampu menampilkan video? Bagaimana kiat mudah untuk mengatasi kondisi semacam ini? Simak saja penyebab dan cara memperbaiki DVR AVTech yang akan dijelaskan berikut ini.
1 ) Kondisi panas DVR AVTech yang berlebihan
Seperti yang telah kita ketahui bersama, DVR AVTech pada CCTV memang bekerja selama 24 jam nonstop selama beberapa pekan. Kondisi ini tentunya akan membuat perangkat lain di dalamnya menjadi cepat rusak setelah masa pemakaian tertentu. Sumber panas pada DVR ini biasanya berasal dari beberapa komponen penunjang dalam DVR, seperti mainboard, terutama IC Voltage Regulator, IC Codec, dan IC Prosesor. Masalah suhu yang semakin panas ini menjadi hal biasa untuk sebuah DVR CCTV. Bagaimana Cara memperbaiki DVR AVTech dengan masalah seperti ini? Untuk perawatan sehari-hari, coba pasang kipas angin kecil khusus CVR yang disebut juga Fan. Setiap DVR memang biasanya sudah dilengkapi dengan fan, tetapi coba sesuaikan ulang kebutuhan daya hisap DVR dengan kipas angin kecil di dalamnya. Hal ini karena pihak pabrikan biasanya hanya membekali fan ala kadarnya pada DVR. Kipas angin kecil ini sangat bermanfaat untuk menurunkan suhu DVR.
Akibat suhu yang terlalu panas, masalah ini bisa berlanjut pada ketidakmampuan DVR AVTech untuk membaca HDD. Bisa karena Harddisknya memang rusak, atau DVRnya yang bermasalah. Untuk masalah ini, Cara memperbaiki DVR AVTech adalah dengan melakukan pengecekan. Lepaskan secara perlahan kabel port Sata dan Kabel Power kemudian keluarkan HDDnya. Setelah itu, dinginkan HDD dengan cara diletakkan di dekat kipas angin atau AC selama 30 menit. Sementara menunggu, silahkan nyalakan kembali DVR kemudian lihat apakah DVR bisa berfungsi normal atau tidak. Jika normal, maka gangguan memang terjadi karena HDD terlalu panas. Setelah 30 menit, pasangkan kembali HDD ke DVR seperti sedia kala.
Dua hal di atas menjadi masalah yang sering menimpa DVR AVTech Cara memperbaiki DVR AVTech sudah dijelaskan dengan sangat rinci pada uraian di atas. Jika masalah tetap tidak bisa diselesaikan, sebaiknya Anda segera menghubungi teknisi terdekat untuk memperbaiki DVR AVTech Anda. Demikian informasi yang bisa disampaikan. Semoga info ini dapat membantu Anda mengataso DVR AVTech Anda.
Software payroll Indonesia kini hadir untuk memudahkan pekerjaan HRD disetiap perusahaan. Alat yang berbentuk software ini merupakan buatan asli Indonesia yang sangat canggih. Dengan menggunakan software ini semua pekerjaan yang berhubungan dengan penghitungan gaji bisa diselesaikan dengan cepat dan akurat. Sehingga perusahaan bisa menghemat tenaga dan biaya untuk melakukan penghitungan payroll setiap bulan bahkan setiap tahunnya. Software ini tergolong sangat murah dengan semua fitur lengkap untuk penghitungan gaji setiap karyawannya.
Payrollbozz.com Software penghitung gaji Indonesia memberikan semua fitur yang dibutuhkan dalam kalkulasi penghitungan gaji karyawan setiap bulannya. Berikut ini fitur pembantu yang dapat memudahkan perusahaan dalam menghitung gaji setiap karyawannya:
1 ) Laporan absensi
Fitur pembantu untuk menghitung gaji yang paling penting adalah jumlah absensi setiap bulannya. Dengan menggunakan software ini absensi setiap karyawan sudah masuk secara otomatis ke dalam sistem perusahaan dan data setiap karyawan. Laporan absensi ini sangat jelas dan detail sampai ke jam berangkat sampai jam pulang. Data-data ini sangat diperlukan untuk menghitung gaji karyawan setiap bulannya. Absensi dengan menggunakan fingerprint atau yang lainnya bisa langsung terhubung dengan software ini.
2 ) Detail jadwal kerja
Selain absensi, dengan menggunakan software ini Anda juga bisa membuat jadwal kerja secara detail dengan menggunakan software ini. Detail jadwal kerja ini dibuat secara otomatis dalam sistem, sehingga setiap karyawan dapat melihat jadwal kerjanya setiap hari bahkan untuk satu bulan ke depan. Dengan jadwal ini maka karyawan bisa mengatur dan menyelesaikan tugasnya dengan baik.
3 ) Pengajuan cuti
Penghitungan gaji juga dipengaruhi dari jumlah cuti yang diambil oleh karyawan. Dalam sistem ini setiap jadwal cuti karyawan bisa dilihat dengan jelas. Hal ini membuat penghitungan gaji akan semakin mudah dan terkendali dengan baik. Perusahaan juga bisa mengatur jumlah cuti yang diberikan kepada setiap karyawannya.
4 ) Jadwal cuti
Tidak hanya jumlah hari cutinya saja, dengan menggunakan software ini jadwal cuti untuk seluruh karyawan juga bisa dibuat dengan mudah. Jadwal cuti ini bisa disesuaikan dengan kebijakan perusahaan. Dengan demikian jadwal cuti ini akan sangat membantu bagi karyawan yang akan melakukan cuti. Jadwal ini disusun berdasarkan kebijakan perusahaan dan jumlah waktu cuti yang diberikan oleh perusahaan. Setiap karyawan bisa dengan mudah akses ke jadwal ini.
5 ) Pengajuan lembur
Software payroll online ini juga memberikan sistem pengajuan lembur yang bisa dilakukan oleh karyawannya. Jadwal lembur ini untuk perusahaan tertentu sudah ditentukan sesuai dengan kebijakan perusahaan. Pengajuan dan jadwal lembur ini bisa disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan. Penghitungan gaji tiap bulannya juga dipengaruhi oleh jadwal lembur ini. Lembur yang dilakukan oleh karyawan masuk dalam perhitungan tersendiri.
6 ) Payslip digital
Tambahan fitur yang menarik lainnya yaitu adanya fitur payslip digital. Dengan menggunakan fitur ini perusahaan tidak perlu memberikan slip gaji para karyawannya. Hal ini dikarenakan semua slip gaji karyawan dikirimkan secara online ke email karyawan. Dengan demikian perusahaan akan lebih hemat biaya kertas. Tidak hanya itu, perusahaan juga lebih hemat biaya dalam segala hal.
Software payroll Indonesia untuk menghitung gaji ini akan sangat terasa manfaatnya bagi perusahaan dalam jangka waktu yang lama. Apalagi dengan sistem langganan yang diterapkan oleh pihak sistem payroll Indonesia online yang sangat terjangkau ini, sehingga perusahaan tidak terlalu banyak terbebani. Terlebih software ini bisa diubah dan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan dalam mengatur gaji setiap karyawannya.
Description: Software payroll Indonesia bekerja secara online dan sangat membantu menghitung gaji karyawan dengan bantuan laporan absensi otomatis dan fitur lainnya.
Strategi HR – Pastinya kita tahu dan sangat dekat dengan produk-produk dari ketiga perusahaan Apple, google, dan microsoft ini. Ketiga perusahaan teknologi raksasa tersebut memiliki sejarah yang panjang dalam mendirikan dan mengembangkan perusahaannya hingga sebesar sekarang.
Kesuksesan dan keberhasilan datang dari kerja keras semua lini mulai dari owner sampai ke staff karyawan, Namun tidak kah kita penasaran bagaimana ketiga perusahaan tersebut bisa memperkerjakan orang-orang hebat?
Ternyata memang ada metode yang unik dari tim HR mereka dalam mencari sosok yang tepat untuk pekerjaannya, bukan mencari yang paling pintar namun yang paling cocok. Untuk mendapatkan emas ditumpukan kuningan Apple, google, dan microsoft mencoba melihat potensi dan cara berpikir masing-masing pelamar dari pertanyaaan unik saat wawancara kerja, seperti berikut ini :
Pertanyaan interview di Apple company
Picture by uskings
1 ) Product design engineer
Kami memiliki secangkir kopi panas dan segelas kecil susu dingin. Temperatur ruangan saat ini berada di antara kedua suhu benda tersebut. Kapankah waktu yang tepat untuk mencampurkan kopi dan susu agar mendapatkan kopi susu dengan suhu terendah?
2 )Research Scientist
Bagaimana kamu memastikan pohon Biner dapat berbentuk simetris pada bagian kanan dan kirinya?
3 ) ilmuwan apple
Bagaimana cara anda menjelaskan RAM kepada balita?
4 )Hardware Engineering
Berikan saya lima cara untuk mengukur seberapa banyak bahan bakar sebuah mobil?
5 ) Software engineering
Kalau kamu punya dua telur dan kamu ingin menjatuhkannya dari ketinggian tertentu tanpa memecahkannya, apa yang kamu lakukan? Bagaimana caranya?
Pertanyaan interview di Google
Picture by naked security
1 ) Software Engineer Senior
Jika kamu diberi daftar harga tanah di daerah Bay Area (wilayah metropolitan di kawasan Teluk San Francisco dan Teluk San Pablo di California Utara), apa yang kamu pilih? Nilai rata-rata atau nilai tengahnya? Mengapa?
2 ) Product Manager
Jika kamu memiliki lahan kosong lalu kamu menanam satu dan dua bunga setiap hari. Ketika 45 hari lahan kamu pun penuh, pada hari ke berapa lahan kamu setengah penuh?
3 ) Software Engineer
Berapa banyak bola golf yang dapat disimpan dalam sebuah bus sekolah?
4 ) AdWords Representative
Berapa banyak bus yang ada di Hyderabad (India)?
Pertanyaan interview di Microsoft
Picture by techspot
1 ) Product design
Bagaimana andan membuat desain ponsel untuk tuna netra?
Buatlah desain pembuat kopi untuk astronot di luar angkasa!
2 ) Software engineering
Bagaimana Anda menerangkan konsep jaringan komputer ke siswa TK?
3 ) Research Scientist
Metode apa yang Anda pakai untuk mencari kata di dalam kamus?
4 ) Accounting manager
Jika Anda punya lemari pakaian yang sudah penuh, bagaimana Anda mengaturnya?
Demikian adalah daftar pertanyaan wawancara unik ala Apple, google, dan juga Microsoft yang merupakan salah satu strategi HR tim untuk mendapatkan seseorang yang tepat untuk pekerjaannya.
Pertanyaan di atas jika dipikirkan memang tidak ada jawaban yang benar-benar tepat, karena seperti yang dikatakan di awal bahwa ketiga perusahaan raksasa ini tidak mencari karyawan paling pintar, melainkan yang palin cocok untuk bekerja di perusahaannya.
Untuk itulah HR development Apple, google, dan juga Microsoft memberikan pertanyaan yang dapat mengungkap pola pikir si pelamar.
Strategi HR – Produk-produk apple tentunya sudah sangat familiar di pasaran, dan banyak dari kita yang menggunakan produk asal california ini karena alasan Build quality yang sangat baik, terobosan teknologi terbaru, desain yang memukau sampai perasaan status sosial naik ketika menggunakan brand mahal ini.
Dibalik kesuksesan Apple sendiri ada sosok jenius penuh inovasi bernama Steve jobs, ialah penemu brand Apple sekaligus orang yang membawa perusahaan berlogo apel menjadi sangat sukses. Sosoknya yang inspiratif dan kreatif ini juga ditularkan kepada anak buahnya, bahkan hingga sampai saat mendiang steve jobs sudah tidak ada lagi dia masih tetap menjadi role model.
Semangat steve jobs juga mempengaruhi sistem pengembangan SDM di perusahaan tersebut, yang mana mereka juga menyadari bahwa SDM merupakan aset terbesar, karena tanpa mereka tidak akan lahir suatu kreativitas baru dalam produk Apple.
Untuk itu selain memberikan fasilitas nomor satu Apple.Inc juga menggali potensi dari setiap karyawan dengan sangat tekun, hal ini dilakukan bukan semata-mata untuk bisa menciptakan produk berkualitas, melainkan juga untuk meminimalisir ketegangan persaingan antar karyawan yang jumlahnya mencapai ratusan ribu orang.
People management adalah salah satu strategi HR yang hingga saat ini diterapkan oleh Apple, yang mana pada strategi HR ini menekankan penggalian potensi individu berdasarkan kemampuan masing-masing, Apple tidak membatasi para ilmuannya untuk bereksperimen mereka sangat mendukung para pekerjanya untuk bekerja dan berfikir sesuai dengan gaya masing-masing.
Manfaat penggalian potensi individu ini selain dapat menghasilkan produk terbaik, juga bisa membuat seluruh karyawan Apple dapat terlibat dan berkolaborasi bersama dengan menggabungkan karyanya masing-masing sehingga satu sama lain dapat menutupi kekurangan.
Apple company juga mengakui bahwa kreativitas akan membawa orang-orang yang terlibat dalam perusahaan untuk berfikir lebih serius dan kreatif yang hingga pada akhirnya mampu menciptakan suatu karya/produk terbaik dan berkualitas tinggi yang mendapat pengakuan positif dari masyarakat.
Apa yang bisa diambil dari strategi HR Apple ?
Apple juga tidak serta-merta mendapatkan hasil dari pengembangan SDM tersebut, mereka butuh proses bahkan strategi HR people management juga mengalami kegagalan ketika pertama kali di praktikan. Namun dengan kesabaran tim manajemen SDM Apple berhasil memadupadankan antar karyawan. Yang bisa kita jadikan pelajaran dari strategi manajemen SDM ini yang pertama adalah :
1 ) Lakukan pendidikan dan pelatihan rutin
Apple company selalu menggali potensi SDM-nya dengan rutin melakukan pelatihan-pelatihan, dengan begini karyawan Apple dapat memunculkan ide kreatifnya serta dapat bekerja sesuai konsep perusahaan.
Apple juga memiliki sistem adminstrasi HR yang baik, dengan begini tim manajemen SDM dapat fokus untuk pengembangan karyawan.
2 ) Fasilitas layak untuk semua karyawan
Karyawan merupakan aset perusahaan untuk Apple, karena terobosan terbaru datang dari pemikiran mereka. Apple dan perusahaan besar lainnya seperti microsoft juga sangat memanjakan SDM-nya, dan memperhatikan pekerjanya hingga hal yang kecil sekalipun, seperti "employee mood" .
Sadar akan emosi seseorang dapat tidak terkendali ketika stress melanda, Apple dan perusahaan raksasa lainnya coba memberikan fasilitas nomor satu untuk karyawannya, mulai dari makanan enak & bergizi, zona bermain, waktu yang fleksibel, lingkungan kerja yang mendukung dan lainnya.
3 ) Kebebasan berinovasi
Apple sangat membuka ruang untuk karyawannya untuk berpikir dan berinovasi, seperti yang disebutkan di atas. Karena dengan begini semua karyawan dapat berkolaborasi bersama guna menciptakan produk yang berkualitas.
4 ) Meminimalisir hirarki
Meminimalisir Hirarki dalam organisasi untuk Apple memang masih menemui kendala, hal ini tidak terlepas karena jumlah karyawannya yang banyak. Namun ada cara yang dapat digunakan yakni dengan Membentuk suatu system informasi yang terstruktur, agar tidak terjadi kesalahan dalam komunikasi.
Selain itu HR management Apple juga menganjurkan untuk semua divisi dapat melakukan rapat rutin guna membangun komunikasi yang baik antar lini, serta hal ini juga berguna untuk menghindari konflik vertical juga horizontal di dalam perusahaan.
Dan demikian adalah strategi HR ala apple yang bisa di praktikan untuk perusahaan anda, kunci dari cara apple company dalam membangun SDM berkualitas adalah dengan menanamkan mindset bahwa semua karyawan yang bekerja adalah aset perusahaan, maka mereka perlu dirawat dengan baik.
Paket CCTV 8 CH dari samsung indoor dan outdoor kualitas Full HD 1080p kini telah hadir untuk mengatasi berbagai kendala yang dihadapi oleh paket CCTV analog biasa. Dengan mengusung tekhnologi High Definition serta kemampuan kamera melakukan zoom object secara manual akan semakin meningkatkan kualitas gambar secara maksimal,paket cctv samsung juga ditunjang oleh kemampuan DVR dengan Tekhnologi Penta-brid yang cocok untuk semua tekhnologi CCTV saat ini (AHD,HDTVI,HDCVI,ANALOG,Dan IP Cam).
performa pemantauan CCTV anda akan jauh lebih baik dalam meningkatkan pengawasan . Kami sangat merekomendasikan penggunaan Paket CCTV SamsungMurah Secure HD+ 1080P_Ultra Zoom V-Series (8 Ch) untuk pemantauan dirumah, kantor, lokasi usaha, area parkir, pabrik, gudang, dan lain-lain.
Anda mencari Paket CCTV Samsung murah untuk gedung kantor ,Pabrik,atau lokasi usaha Anda? JakartaCCTV solusinya. Keuntungan dari membeli paket CCTV adalah Anda tidak perlu pusing memilih kamera CCTV apa yang akan dipasang di kantor,Pabrik,atau lokasi usaha Anda, karena kamera CCTV memiliki beragam jenis dengan kelebihannya masing-masing.
Selain itu banyak pilihan brand yang menjadi pertimbangan Anda. Dengan paket CCTV samsung, Anda cukup memilih kamera CCTV berdasar resolusi apa yang Anda cari dan brand apa yang ingin digunakan. Jika Anda mencari paket CCTV Samsung murah, Secure HD+ 1080P_Ultra Zoom V-Series (8 Ch) bisa menjadi pilihan untuk Anda. Paket 8 channel kamera CCTV yang memiliki kamera Full HD dari brand besar Samsung.
Paket ini terdiri dari Dome kamera CCTV Samsung HCD-E6070R (2.0 mp) indoor, Bullet kamera CCTV Samsung HCO-E6070R (2.0 mp) outdoor dan 1 pcs DVR 8 Channel (Penta-brid) Microlexus ZHX-3108 (Samsung HRD-E830L(Optional). Jangan ragu untuk menjadikan paket ini sebagai pilihan Anda, paket dengan kamera Full HD ini kami berikan dengan harga distributor.
Menyediakan paket mesin absensi dan akses kontrol pintu sidik jari dari brand Innovation RF-588. RF-588 bisa berperan ganda menjadi perangkat absensi karyawan ataupun akses kontrol pintu.
Innovation RF588 ini memiliki fitur-fitur yang canggih yang merupakan teknologi nomor satu di dunia. Mesin fingerprint Innovation RF588 juga memiliki fitur akses kontrol yang sudah tergabung dalam sistem absensinya. Dengan dihubungkan ke kunci elektronik seperti magnetic lock, drop bolt dan door strike, mesin finger RF588 ini dapat mengontrol hak akses keluar masuk pintu.
Hak akses juga bisa diatur berdasarkan hari dan jam sesuai dengan kebutuhan di kantor. Pastikan Anda menggunakan Innovation RF588 pada tempat usaha dan kantor Anda.dapatkan Paket mesin absensi termurah dengan kualitas terbaik dan bergaransi resmi, Anda hanya bisa dapatkan hanya di mesinabsensi.co.id.
Supplier CCTV – Beberapa dari kita mungkin berpikir untuk membuka sebuah bisnis dengan berjualan sesuatu, dan masih ragu kira-kira jualan apa yang laku. Seiring pertumbuhan dan meningkatnya populasi di perkotaan membuat pengembang dan pemerintah juga harus mengakomodasi tempat tinggal untuk penduduk.
Tetapi sayangnya perkembangan itu juga di barengi dengan tingkat tindak kriminal yang tinggi. dan solusi dari permasalahan tersebut adalah dengan meningkatkan sistem keamanan di daerah residensial dan juga ruang terbuka publik.
Melihat peluang bisnis ini mungkin anda bisa menyediakan perangkat sistem keamanan seperti CCTV ataupun IP camera, selain mendatangkan keuntungan anda juga dapat menjadi pemberi solusi bagi penduduk yang memang ingin mengupgrade security.
Jika anda sudah berminat ingin berjualan CCTV langkah selanjutnya adalah mencari pemasok atau supplier CCTV yang dapat menyediakan barang jualan anda. Carilah pemasok yang baik yang menyediakan barang-barang berkualitas dan bergaransi resmi.
SUPPLIER CCTV AMAN24.COM
Salah satu supplier CCTV terbesar di indonesia yang admin rekomendasikan untuk anda adalah Aman24.com. aman24 adalah pemasok dan distributor CCTV, akses kontrol, dan mesin absensi yang menyediakan unit-unit terbaik dari brand ternama dunia seperti hikvision, microlexus, avtech, innovation, ZKTeco, samsung, sony dan masih banyak lainnya.
Sebagai salah satu distributor terbesar di indonesia aman24.com juga menyediakan servis center khusus bagi para pelanggannya, dan pastinya memberikan harga yang lebih terjangkau. Anda dapat melakukan pembelanjaan via online ataupun datang ke toko fisiknya yang berlokasi di Business Park Kebon Jeruk Blok A no 5, jakarta barat dari jam 8 pagi hingga 5 sore.
Untuk menanyakan infirmasi tentang program partnership atau spesifikasi produk juga bisa melalui aman24.com, disana anda akan dilayani oleh customer service online. atau juga dapat menghubungi melalui telepon di nomor 02140818888 atau email ke sales@aman24.com.
Aman24.com sendiri dikelola oleh perusahaan PT Global adhi pratama yang notabennya masuk ke dalam industri penyedia perangkat sistem keamanan, dengan badan hukum dan alamat yang jelas maka transaksi anda dijamin akan aman dan nyaman.
Demikian adalah referensi dan rekomendasi dari admin bagi anda yang ingin berjualan CCTV tapi belum menemukan supplier CCTV yang pas atau hanya sekedar mencari-cari peluang bisnis semoga informasi ini bermanfaat bagi kita semua.
Software payroll – Sebagian dari kita mungkin pernah mendengar dan mengetahui apa itu HRIS (human resource information systems) atau malahan sudah pernah menggunakan sistem HRIS.
Sebelum lebih jauh lagi, bagi anda yang belum tahu apa itu HRIS, HRIS systems adalah program atau aplikasi komputerais untuk melakukan pengelolaan data, yang dalam hal ini adalah data informasi SDM. HRIS memiliki kemampuan untuk mengorganisir tata kelola dan tata laksana manajemen SDM perusahaan yang berfungsi untuk mendukung proses pengambilan keputusan atau biasa kita sebut juga Decision Support System dengan menyediakan berbagai informasi yang diperlukan.
Setelah kita mengetahui konsep dasar dari sistem HRIS maka kita akan mengetahui manfaat dari sistem ini bagi pengelolaan SDM perusahaan, yang pastinya dengan menggunakan software atau aplikasi HRIS akan sangat membantu divisi HR.
Software payroll dan HRIS Payrollbozz
Payrollbozz sendiri adalah software payroll dan HRIS yang di kombinasikan menjadi satu. cara kerja dari software payroll ini sangat mudah dipahami, sistem HRIS akan memberikan segala data informasi seperti absensi, jumlah jam kerja, laporan cuti dan lainnya ke sistem payroll, yang kemudian nantinya akan di kerjakan oleh sistem payroll secara otomatis untuk di kalkulasi gajinya.
Untuk memastikan software payrollbozz melakukan kalkulasi sesuai dengan regulasi perusahaan , anda hanya perlu melakukan satu kali pengaturan, HRD atau finance dapat mengolah formula penggajian sesuai dengan regulasi.
Kalkulasi otomatis ini termasuk pajak, BPJS, lembur, dan lainnya. selain itu payrollbozz juga mudah di akses, software payroll ini dapat di akses secara online melalui web browser ataupun smartphone yang tersedia dalam bentuk aplikasi.
Aplikasi payrollbozz akan sangat membantu baik itu untuk divisi HR, SPV, dan karyawan dalam melakukan proses adminstrasi perusahaan dan juga sebagai penunjang kerja. dalam aplikasi atau software online payrollbozz terdapat banyak menu, seperti absensi, laporan-laporan, payslip, jadwal kerja, business trip, pengajuan-pengajuan dan masih banyak lainnya.
Payrollbozz memudahkan proses adminstrasi untuk bisa dikerjakan lebih cepat dan online, seperti contoh jika ada karyawan yang ingin melakukan pengajuan pinjaman dapat melakukannya via aplikasi, dan juga HRD atau pemegang wewenang dapat melakukan persetujuan dan penolakan via online juga.
demikian adalah perkenalan singkat software payroll online dan HRIS yang bisa anda coba dan aplikasikan sebagai perangkat lunak pembantu manajemen SDM perusahaan. untuk lengkapnya bisa anda cek langsung ke website mereka dengan mengkilik text berwarna merah.
Definisi SEO – Search engine optimazation atau yang biasa disebut SEO adalah sebuah upaya untuk mengoptimalkan hasil pencarian website atau kata kunci tertentu di mesin pencari milik google, yahoo, bing ataupun yang lainnya. ini adalah sebuah proses dimana halaman website dapat ditemukan oleh pengguna di hasil pencarian secara alami artinya tidak menggunakan iklan ataupun berbayar. Dengan keberadaan halaman website di hasil pencarian alami tentunya akan mendatangkan visitor/pengunjung, nah inilah tujuan dari SEO tadi.
Mendatangkan banyak orang ke website akan sangat menguntungkan, terutama mereka yang memang websitenya adalah eCommerce atau toko online, dan walaupun hanya blog biasa SEO tetap dapat menghasilkan uang yaitu dengan cara menawarkan spot iklan kepada para pengiklan. Walaupun anda yang memilki blog biasa tidak memasang spot untuk iklan, namun jika jumlah pengunjung banyak setiap harinya kemudian cenderung meningkat makan para pengiklan pun akan berlomba-lomba memasang iklan di tempat anda, belum lagi jika anda ikut dalam google adsense.
Iya betul sekali manfaat dan tujuan dari SEO adalah mendatangkan visitor sebanyak-banyaknya dengan cara memunculkan halaman website di hasil pencarian, Lalu bagaimana SEO itu bekerja? Jika kita berbicara metode atau trik SEO maka akan sangat banyak sekali, jumlahnya bisa ratusan karena cara SEO akan selalu berbeda ketika algoritma google diperbaharui. Namun yang biasanya dilakukan oleh orang-orang adalah dengan mengandalkan backlink, mencari dan menanamkan backlink dari website lain yang menuju ke website anda adalah cara yang paling banyak di lakukan.
Apa itu backlink ? Backlink adalah sebuah rekomendasi link dari website lain yang menuju ke website lainnya, Algoritma google menghitung ini adalah sebuah point artinya semakin bagus dan semakin banyak backlink yang didapat maka peluang website untuk berada di halaman pertama juga semakin tinggi, tentunya faktor-faktor untuk berada di halaman pertama bukan hanya itu saja.
Kemudian cara yang paling mudah untuk SEO adalah dengan memaksimalkan kata kunci di setiap artikel jika website anda tipikalnya adalah daily blog. bagaimana cara memaksimalkan keyword? dalam SEO terdapat struktur penulisan SEO yang dapat mudah dibaca oleh robot crawl google yang setiap saat selalu merayapi website anda. Struktur penulisan SEO yang dimaksud adalah dengan melakukan Tag html <H1><H2><H3><H4> untuk judul, subjudul, kategori dan textnya, kemudian peletakkan kata kunci yang benar.
Peletakan kata kunci yang baik dan benar menurut para ahli SEO adalah dengan menaruhnya di paragraf awal, paragraf tengah dan terakhir sebagai penutup, namun jangan terlalu berlebihan dan memaksakan kata kunci masuk di sebuah kalimat.
Demikian adalah definisi SEO dan tujuan dari dilakukannya SEO yang semoga bermanfaat bagi kita semua, nah kalo ada diantara kalian ingin belajar SEO dari dasar hingga expert bisa mengunjungi semutijo.com di kategori SEO, disana terdapat banyak tips dan trik SEO yang bisa di praktekan dan dipejari. Selamat mencoba dan sukses terus.
Corel draw adalah salah satu aplikasi desain grafis yang sangat populer. Banyak pemula yang masih kebingungan bagaimana cara menyimpan hasil corel draw x4. Padahal cara menyimpan hasil desain di corel draw terbilang cukup mudah jika mengikuti tutorialnya dengan benar. Dalam menyimpan hasil desain corel draw, biasanya desainer akan mengubahnya menjadi JPG atau gambar.
Cara Menyimpan Hasil Corel Draw X4 dengan Mudah
Ekstensi asli dari file corel draw adalah .cdr. Untuk menyimpan data corel draw sangat mudah karena Anda hanya perlu mengklik file lalu pilih save atau save as layaknya microsoft office. Hanya saja perlu Anda ketahui bahwa data yang Anda save tersebut secara devault akan disimpan dalam format .cdr X6 version. Jadi saat Anda membuka data tersebut di corel draw versi X4, maka data tersebut tidak akan bisa dibuka. Sekedar informasi, semua corel draw terbaru bisa membuka data cdr dari versi-versi sebelumnya. Tapi corel draw versi lama tidak bisa membuka format file dari versi baru. Oleh karena itu, Anda sebagai desainer harus mengetahui cara menyimpan hasil corel draw x4 atau versi lainnya agar bisa dibuka di semua versi termasuk aplikasi lain.
1 ) Buka file
Langkah pertama yang harus Anda lakukan untuk menyimpan hasil corel draw agar bisa dibuka di semua versi adalah membuka file cdr yang hendak diubah. Caranya adalah dengan mengklik menu file kemudian pilih open. Atau bisa juga dengan mengklik Ctrl+O.
2 ) Convert
Cara menyimpan hasil corel draw x4 selanjutnya adalah mengkonvert format cdr menjadi format yang Anda inginkan seperti JPG, PNG dan lain sebagainya. Caranya adalah klik Bitmaps lalu pilih opsi Convert to Bitmap. Tunggu hingga proses selesai.
3 ) Simpan
Langkah selanjutnya adalah Anda simpan data yang sudah di convert menjadi bitmap tersebut. Dalam proses ini, pilihlah dimana tempat penyimpanan dalam komputer yang akan Anda pakai untuk menyimpan data Bitmap coreldraw. Dalam tahapan penyimpanan ini, Anda akan diarahkan untuk memiliki resolusinya. Untuk resolusi, Anda bisa memilih ukuran standar yakni 300 dpi. Selanjutnya Anda beri tanda centang di dalam kotak opsi Apply ICC Profile serta kotak Transparent Background. Kemudian klik Ok. Secara otomatis, file yang tadinya cdr telah berubah menjadi Bitmap atau gambar.
Dalam proses tata cara menyimpan hasil corel draw x4 ini, Anda akan dihadapkan pada pengaturan penyimpanan. Biasanya corel draw didesain untuk melakukan pengaturan secara otomatis. Tapi jika kebetulan corel draw Anda tidak disetting untuk melakukan pengaturan sendiri, maka Anda bisa mengisi kolom Image Size sesuai dengan kebutuhan. Dalam kolom tersebut terdapat kotak Height, Width, Resolution, Format Resolution, Maintain original size dan Maintain aspect ratio.
Untuk kotak height dan width Anda bisa mengisinya dengan angka 100 %. Pada kotak Format Resolution Anda pilih pixels karena Bitmap atau gambar pada dasarnya memang menggunakan pixel. Kemudian untuk kotak Resolution disi dengan angka 300 dpi. Jangan lupa untuk mencentang kotak Maintain aspect ratio dan biarkan kotak Maintain original size menjadi default. Untuk kolom Dither Intensity Anda isi dengan angka 100 kemudian klik OK.
Bagaimana? Cara menyimpan data corel draw yang tadinya cdr ke format lain seperti JPG sangat mudah bukan? Demikianlah informasi terkait dengan cara menyimpan hasil corel draw x4. Dengan adanya ulasan ini semoga bermanfaat untuk Anda.
Google adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa dan produk internet. Produk-produknya banyak dipakai oleh banyak pengguna. Bisa dibilang setiap tahun Google merilis aplikasi baru dengan fitur-fitur yang unik, salah satunya adalah aplikasi Google Yourself. Untuk mengetahui lebih lanjut apa itu Google Yourself akan ada penjelasan yang akan diberikan kepada Anda pada bagian ini. Perusahaan ini semakin berkembang menjadi sebuah perusahaan yang besar. Berbagai aplikasi yang telah dirilisnya memberikan Anda kemudahan untuk mencari yang Anda butuhkan dengan cepat. Dari Google Anda bisa memperoleh berita-berita terbaru dari berbagai bidang seperti olahraga, cuaca, dan lain sebagainya hanya dengan mencarinya di search engine Google.
Mengenal Lebih Jauh Apa Itu Google Yourself
1 ) Google Yourself adalah aplikasi penyelidikan kepribadian
Bagi Anda yang penasaran apa itu Google Yourself, ini merupakan aplikasi dari Google yang akan memberikan informasi tentang kepribadian Anda hanya melalui nama yang dimasukkan. Aplikasi ini akan menciptakan kesan tentang diri Anda. Hasilnya adalah berupa beberapa kalimat yang ditulis tentang kepribadian Anda dan ditampilkan pada Google. Aplikasi ini merupakan jenis aplikasi yang seru untuk dicoba sekedar sebagai fun app. Hasilnya bisa Anda bagikan kepada teman-teman Anda di Facebook.
2 ) Hasil yang ditampilkan semacam screenshot Google
Setelah mengetahui apa itu Google Yourself, apakah Anda penasaran untuk mencobanya? Cari tahu apa yang dikatakan Google mengenai diri Anda. Meskipun hasilnya ditampilkan di Google, namun hasil tersebut tidak benar-benar tampil pada Google. Kalimat mengenai kepribadian Anda akan ditampilkan pada semacam screenshot Google seolah-olah nama Anda beserta deskripsi tentang kepribadian Anda memang tercantum di mesin pencari Google.
3 ) Menggunakannya hanya dengan memasukkan nama Anda
Apabila Anda ingin mencari tahu lebih dalam apa itu Google Yourself, silakan coba menggunakan aplikasi dari Google ini. Pertama-tama, Anda harus bisa mengakses aplikasi atau situs tersebut. Kemudian, pada kolom enter your name masukkanlah nama lengkap Anda. Dibawah kolom tersebut akan ada kolom next. Klik kolom next untuk menuju ke tahap berikutnya. Perlu diketahui bahwa aplikasi ini tidak akan menyimpan nama Anda maupun informasi lain mengenai Anda. Sehingga Anda tidak perlu khawatir menggunakannya.
4 ) Anda harus membagikannya di Facebook untuk melihat hasilnya
Pada langkah berikutnya, secara otomatis akan muncul pemberitahuan bahwa hasil telah keluar. Anda akan diminta untuk membagi hasil tersebut dengan teman Anda di Facebook. Dengan cara ini Anda bisa mengetahui hasil yang telah keluar. Untuk membaginya di Facebook, yang perlu dilakukan hanyalah mengklik tulisan share on Facebook dan akan muncul tab baru. Di tab ini, Anda akan diminta untuk masuk ke akun Facebook yang Anda miliki untuk membagikannya.
Masukkan alamat email atau telepon Anda beserta kata sandi pada kolom yang telah disediakan sebagaimana Anda login seperti biasa. Lalu klik masuk. Setelah berhasil masuk, Anda tinggal mengklik tombol kirim ke Facebook yang berada di bagian kanan bawah. Anda bisa membagikan kepada teman-teman. Tab login akan tertutup secara otomatis setelah Anda mengirimnya ke Facebook. Lalu pada tab sebelumnya, klik tombol close untuk menutup pemberitahuan tadi. Untuk melihat hasil yang keluar, bukalah akun Facebook Anda. Akan muncul tampilan semacam screenshot Google yang berisi nama Anda beserta deskripsi kepribadiannya.
Aplikasi ini sangat seru untuk dicoba. Meskipun kegunaannya hanya untuk kesenangan semata, namun ada pengguna yang menyatakan bahwa hasil penyelidikan kepribadian dari aplikasi Google Yourself menunjukkan beberapa hasil yang memang benar dan sesuai. Kini Anda sudah mengetahui apa itu Google Yourself dan selamat mencoba agar tidak penasaran.
Berbicara soal smartphone yang paling digemari saat ini, tentu saja nama Asus dan Xiaomi cukup populer di kalangan masyarakat. Kedua merk ponsel canggih ini memang sudah punya banyak penggemar di Indonesia. Bahkan, penjualannya terus meningkat dari tahun ke tahun. Nah, tentu menarik untuk mengulas perbandingan antara Asus dan Xiaomi dan menilai mana yang lebih canggih. Hasil perbandingan ini juga tentu akan sangat membantu Anda untuk menentukan pilihan.
Perbandingan antara Asus dan Xiaomi: Desain, Fitur dan Performa
1 ) Perbandingan Desain
Segi fisik dari ponsel canggih besutan Xiaomi memang punya tampilan yang lebih elegan dan menarik baik Redmi Note, Redmi 2 dan Redmi 1. Bahkan ponsel ini secara sekilas tampak seperti HP kelas atas yang dibanderol dengan harga diatas 3 juta padahal harga HP ini rata-rata berada di kisaran satu jutaan. Sedikit berbeda dengan ponsel besutan Asus yang punya tampilan lebih sederhana sehingga terlihat kurang elegan.
2 ) Perbandingan Fitur
Perbandingan antara Asus dan Xiaomi untuk fitur meliputi teknologi layar, kamera dan sensor. Kali ini, perbandingan diawali dengan kecanggihan layar. Meskipun buatan Cina, namun ternyata Xiaomi punya tingkat kecerahan layar yang lebih tinggi dibandingkan dengan Asus. Hasilnya adalah ponsel canggih Xiaomi dapat dilihat dengan lebih mudah di luar ruangan pada siang hari. Sedangkan untuk ponsel Asus, kecerahan layarnya tidak sebaik Xiaomi. Namun kualitas layar Asus lebih bagus sebab lebih tahan terhadap goresan atau gesekan. Sebaliknya, layar ponsel Xiaomi lebih mudah tergores.
Lalu bagaimana dengan kecanggihan kameranya? Ponsel mana yang menghasilkan gambar yang lebih bagus dan berkualitas? Mari kita mulai dengan mengulas hasil jepretan ponsel Asus. Seperti layaknya ponsel kelas menengah lain, Asus menghasilkan kualitas gambar yang standar. Standar disini berarti tidak terlalu bagus namun juga tidak terlalu buruk. Sayangnya, Xiaomi harus mengaku kalah pada Asus. Kamera pada ponsel Xiaomi menghasilkan gambar yang sedikit miring baik di sebelah kiri ataupun sebelah kanan.
Perbandingan antara Asus dan Xiaomi juga menyangkut soal sensor kedua ponsel canggih tersebut. Setelah melalui beberapa percobaan, hasilnya ternyata tidak jauh berbeda. Baik Xiaomi maupun Asus mempunyai kualitas sensor yang cenderung sama. Meskipun memang sensor milik Asus sedikit lebih baik. Hal ini terlihat dari akurasi sensor untuk GPS dan signal strength yang lebih baik dibandingkan pada ponsel Xiaomi. Bukan hal yang aneh mengingat sensor memang kerap menjadi kelemahan ponsel buatan Cina.
3 ) Perbandingan Performa
Nah, ini dia bagian dari perbandingan antara Asus dan Xiaomi yang paling menarik. Performa dari setiap ponsel canggih sangat penting. Kali ini tentu sangat membuat penasaran untuk melihat mana ponsel yang punya performa lebih tangguh dan memuaskan. Sebenarnya, performa kedua ponsel ini tergantung pada seri ponsel mana yang dibandingkan. Misalnya Asus Zenfone dibandingkan dengan Xiaomi Redmi 3. Ingat bahwa setiap seri punya spesifikasi tersendiri. Namun, jika disimpulkan, maka performa Asus bisa dibilang sedikit lebih tangguh. Dengan kata lain, ponsel ini lebih jarang bermasalah misalnya tampilan layar yang tiba-tiba tidak bergerak.
Nah, sudahkah Anda mampu menentukan pilihan ponsel mana yang akan dipilih? Jangan khawatir, kedua merk ponsel ini patut dikatakan “value for money”. Dengan kata lain, meskipun dibanderol dengan harga murah namun spesifikasi dan kualitasnya tidak murahan. Jadi, ponsel manapun yang Anda pilih, Anda sudah menentukan pilihan yang tepat.
