Tag: fitur payrollbozz

Buat dan lihat slip gaji dari hape dengan aplikasi payrollBozz

Buat dan lihat slip gaji dari hape dengan aplikasi payrollBozz

Buat dan lihat slip gaji dari hape dengan aplikasi payrollBozz. Slip gaji merupakan bukti merupakan sesuatu yang harus sangat oleh sebuah oleh sebuah perusahaan, hal ini bertujuan agar tidak ada kebingungan baik itu pemberi gaji atau orang yang menerima gaji. Dalam sebuah slip gaji banyak hal yang harus kita perhatikan seperti pemotongan gaji karena pajak dan sebagainya.

Jadi perusahaan harus memberikan rincian yang jelas tentang gaji yang diberikan, terlebih hal ini sudah ada hukum yang membahas mengenai gaji yaitu pada PP (Peraturan Pemerintah) No. 78 tahun 2015 yang mengatur tentang pengupahan, yang dimana sebuah perusahaan harus memberikan bukti pengupahan beserta rincian yang jelas kepada setiap karyawannya.

Dan untuk memudahkan membuat slip gaji sekarang sudah ada aplikasi untuk membuat slip gaji yaitu payrollBozz yang dimana payrollBozz merupakan sebuah aplikasi slip gaji online yang efisien dan cepat. Sudah banyak perusahaan yang menggunakan aplikasi ini. Sistem HR ini memiliki fitur absensi dan juga finance yang semuanya saling terintegrasi yang membuat hasilnya lebih akurat.

Walaupun sebuah perusahaan memiliki banyak karyawan untuk mengatur permasalahan HR ini namun tidak salahnya menggunakan aplikasi ini agar kinerja lebih cepat dan yidak membuang wakti yang banyak. Untuk pembuatan sebuah slip gaji sangatlah mudah. Bagaimana caranya? Silahkan simak pembahasan dibawah ini.

Cara membuat slip gaji di payrollBozz

Untuk membuat slip gaji online karyawan sebuah perusahaan harus membuat template. Biasanya template semuanya sama saja dan ada beberapa hal yang sering ada pada slip gaji seperti: logo perusahaan, nama karyawan, jabatan, potongan seperti gaji, rincian kerja dan gaji pokok, jumlah gaji kotor, dan jumlah gaji bersih.

Perhitungan aplikasi slip gaji online payrollBozz, akan menghitung berdasarkan kehadiran, jumlah jam kerja, pemotongan pajak, tunjangan BPJS, dan juga keterlamnatan karyawan juga bisa menjadi pemotongan gaji. Untuk membuat slip gaji anda hanya perlu memasukan data – data di atas, setelah di isi semua data akan terintegrasi dan menghasilkan jumlah gaji karyawan. Untuk masalah kehadiran karena aplikasi ini memiliki fitur absensi jadi bisa langsung terlihat jumlahnya dengan semua data yang kamu masukan otomatis.

Cara melihat slip gaji di aplikasi payrollBozz

Jika tadi kita membahas bagaimana cara membuat slip gaji online di aplikasi payrollBozz, sekarang bagaimana cara karyawan dapat melihat slip gajinya. Caranya sangat mudah, setiap perudahaan yang telah daftar di aplikasi payrollBozz akan membuatkan akun setiap karyawannya agar bisa mengaksenya dengan cepat.

Setelah perusahaan membuat slip gajinya perusaan akan langsung mensharenya dengan begitu setiap karyawan bisa melihat slip gaji dan juga dapat melihat jumlah kehadirannya.

Tak hanya itu saja karyawan juga bisa melihat jadwal kapan libur dan sebagainya. Dengan menggunakan aplilasi ini sebuah perusaan tidak perlu repot membuat slip gaji secara manual yang ribet. Karena payrollBozz akan menjadi solusinya yang efisien dan cepat. Banyak keuntungan yang akan di dapatkan saat menggunakan aplikasi slip gaji online ini, salah satunya dapat meminimalisir kesalahan larena human eror.

Karena diaplikasi ini data sudah dan akan langsung tetdata oleh payrollBozz sehingga kemungkinan akan terjadinya kesalahan atau kehilangan data itu sedikit. Demikian ulasan mengenai pembahasan slip gaji online menggunakan aplikasi payrollBozz. Semoaga dapat membantu permasalahan anda dan menambah wawasan anda, terimakasih.

Aplikasi Gajian Online Dengan Sistem HRIS

Aplikasi Gajian Online Dengan Sistem HRIS

Aplikasi Gajian Online Dengan Sistem HRIS! Apa kamu tahu apa yang dimaksud dengan HRIS?. HRIS pada biasanya akan digunakan pada perusahan-perusahaan dengan tujuan untuk mempermudah sejumlah kegiatan.

HRIS (human resource information system) merupakan sebuah perangkat lunak yang pada biasanya akan digunakan untuk menginput data, melakukan pelacakan data, dan juga informasi data kebutuhan yang lainnya.

Dan tentunya menyangkut sumber daya manusia, proses penggajian, untuk menejemen dan juga digunakan sebagai fungsi dari akuntasi dalam sebuah bisnis yang sudah tentu dapat dibuat atau juga diakses melalui sistem dalam jaringan tentunya. Menggunakan sistem yang satu ini pada sebuah perusahaan tentunya akan memudahkan sejumlah bagian yang ada diperusahaan tersebut.

Salah satunya bagi HRD saat bekerja. Karena HRIS sangat berguna dan membantu perihal penggajian karyawan, maka dari itu banyak sekali perusahaan yang menggunakan sistem yang satu ini dalam memudahkan perihal pemberian gaji melalui aplikasi gajian kepada para karyawannya.

Seperti yang telah kita ketahui bersama, jika gaji merupakan salah satu hal yang sangat penting dan juga harus diperhatikan secara serius oleh semua pihak yang berurusan.

Pada biasanya, penghitungan gaji yang dilakukan secara manual akan memakan banyak waktu tentunya. Berbeda jika menggunakan aplikasi yang menggunakan sistem HRIS didalamnya.

Ketika sebuah perusahaan yang menggunakan sistem HRIS untuk membantu penghitungan gaji, maka akan sangat terasa waktu yang dihabiskan akan lebih efisien dibandingkan dengan penghitungan secara manual tentunya. Menggunakan sistem ini juga sudah akan sangat membantu kamu ketika menghitung.

Bahkan mengakumulasikan semua komponen yang termasuk kedalam gaji yang akan diberikan oleh karyawan. Dengan begitu, tugas kamu sebagai orang penghitung gaji akan sangat terasa ringan karena dibantu oleh aplikasi gajian yang menggunakan sistem HRIS didalamnya.

Bagi kamu yang masih bingung harus menggunakan aplikasi apa dalam mempermudah proses penggajian karyawan, kamu bisa memilih aplikasi canggih yakni aplikasi PayrollBozz.

Aplikasi yang satu ini tentunya menjadi salah satu aplikasi pilihan yang bisa kamu gunakan dan membuat pekerjaan kamu terasa ringan dan mudah. Ketika memberikan atau menghitung gaji bagi karyawan, kamu bisa sangat dibantu oleh aplikasi canggih yang satu ini tentunya.

Sudah dilengkapi dengan sistem HRIS yang tentu saja sudah tidak perlu diragukan lagi keunggulannya. Lalu bagaimana cara melakukan proses penggajian karyawan menggunakan aplikasi ini? simak informasinya ya.

Menginput Data Karyawan

Cara pertama yang harus kamu lakukan adalah menginput data karyawan yang hendak kamu gaji melakukan aplikasi gajian yang satu ini. Jangan sampai kamu salah dalam melewati atau melakukan proses yang satu ini ya.

Membuat Formula Payroll

Setelah kamu berhasil menginput data karyawan yang hendak digaji, maka langkah selanjutnya adalah membuat formula payroll. Jangan sampai langkah ini terlewat ya.

Proses Gajian Yang Cepat

Setelah dua langkah atau proses diatas berhasil kamu lakukan, maka kamu bisa langsung melakukan proses penggajian dengan waktu yang relatif cepat. Sehingga kamu tidak akan pernah menghabiskan banyak waktu tentunya. Karena adanya aplikasi gajian yang satu ini.

Melakukan Cetak Slip Gaji

Selanjutnya adalah melakukan percetakan terhadap slip gaji. Cara atau proses yang satu ini juga tidak akan pernah memakan waktu lama ya, kamu bisa mencetak slip gaji dengan kurun waktu yang cepat dan lebih mengefisenkan waktu yang kamu miliki.

Mengirimkan Data Ke Bank

Nah, setelah sejumlah cara atau proses diatas berhasil dilakukan, cara terakhir yang harus ditempuh dalam proses penggajian menggunakan aplikasi gajian yang satu ini adalah mengirimkan semua data yang ada kepada bank yang bersangkutan.

Nah, itulah dia salah satu aplikasi gajian dan cara menggaji karyawan menggunakan aplikasi tersebut.

Review Payroll Software Indonesia Terbaik!

Review Payroll Software Indonesia Terbaik!

Review Payroll Software Indonesia Terbaik! Banyak sekali perusahaan kesulitan memantau karyawan di kantornya terkait sistem gaji yang dijalankan ataupun proses absensi ketika berlangsungnya kinerja perusahaan.

Mulai dari kepengurusan absensi atau data jumlah karyawan yang masuk kerja, terkait pekerjaan lain yang menumpuk membuat pekerjaan sepertinya tampak menjadi sulit.

Zaman modern serta orang-orang mulai cerdas untuk menggunakan teknologi yang serba canggih. Dengan banyaknya problematika yang terjadi saat ini, maka aplikasi ini hadir untuk menjawab permasalahan tersebut. Tentunya Anda akan dibuat kagum akan kecanggihan si kecil yang smart dan dikenal dengan sebutan Payroll software.

Aplikasi yang satu ini sudah sangat popular dan sangat eksis di ITdan Semua pengguna diharapkan bisa memilih program aplikasi yang sudah memiliki layanan terbaik dan jumlah pengguna terbesar

Aplikasi payroll software yang satu ini sudah sangat dikenal oleh para IT. Aplikasi ini bermanfaat dalam mempermudah perusahaan dalam menangani jumlah Absensi serta penerimaan gaji yang akan kamu terima. Lalu bagaimana perkembangan Payroll Software Indonesia yang menjadi sistem terbaik, mari kita simak penjelasan berikut ini!

Semua pengguna aplikasi software diharapkan bisa memilih jenis software yang terbaik.

Karena didukung dengan sistem data yang nyaman dan terjaga keamanan Anda sebagai pengguna aplikasi. Ketika Anda menggunakan aplikasi tersebut maka Anda cukup menggunakan layanan aplikasi ini secara bijak dan tidak akan menemukan suatu masalah dalam segala jenis apapun.

Dari tahun ke tahun, aplikasi Payroll Software Indonesia memberikan sumbangsih bagi para pengguna aplikasi berbasis online. Jika anda sering mengakses aplikasi tersebut maka anda mendapatkan hasil yang diinginkan.

Sejarah mengatakan bahwa payroll software adalah salah satu aplikasi yang mampu mempermudah dalam penentuan gaji dan mengetahui jumlah absensi secar lebih teratur.

Untuk anda yang belum mengenal apa itu payroll software dan tidak tahu mengenai layanan ini, mungkin anda merupakan orang lama yang belum pernah bekerja di sebuah perusahaan yang mengedepankan layanan ini atau bahkan orang baru dalam perusahaan yang memang baru mengetahui layanan payroll yang mempermudah perusahaan dalam proses gaji karyawan dan absensi.

Karena layanan ini sudah sangat terkenal di beberapa perusahaan yang menggunakan system tersebut.

Para pengguna payroll software akan mendapatkan banyak keuntungan setelah menggunakan aplikasi tersebut. Maka dari itu, agar nanti bisa mendapatkan jenis software seperti ini, para pengguna harus bergabung ke dalam payroll software Indonesia yang memiliki kinerja baik. Sehingga semua yang diinginkan dari payroll software dapat dipenuhi.

Sebelum men-download layanan aplikasi payroll tersebut, alangkah baiknya kenali dulu jenis-jenis layanan tersebut, apakah aplikasi ini banyak yang menggunakan ataukah tidak, dapat dikatakan bahwa aplikasi ini termasuk kategori layanan terbaik di Indonesia serta aman digunakan, dan bisa dikatakan sebagai aplikasi terbesar yang memberikan keuntungan yang maksimal bagi para penggunanya. Tetapi jika tidak, maka carilah layanan lain yang ramai penggunanya.

Untuk memperoleh payroll sofware Indonesia yang terbaik, maka Anda perlu memilih satu per satu jenis software yang ada selama ini. Jangan sampai nanti asal memilih jika tidak ingin masuk ke dalam software yang bukan payroll. Ayo bergerak menggunakan yang lebih modern. Ikuti zaman supaya nggak disebut manusia purba.

Sudah paham bukan betapa pentingnya mempersiapkan diri dari sekarang? Belajar terus perihal pola absensi yang diterapkan dalam sebuah perusahaan dan konvirmasi data mengenai besaran jumlah honor yang akan anda terima. Jadi, tunggu apalagi kesempatan bergabung bersama Payroll Software Indonesia!

Aplikasi absensi untuk android dan iOS

Aplikasi absensi untuk android dan iOS

Aplikasi absensi – Laporan kehadiran karyawan atau pegawai merupakan salah satu komponen penting dalam proses perhitungan payroll, dengan alat bantu mesin absensi alat ini mencatat kehadiran karyawan mulai dari hari, jam, sampai menit. Namun menggunakan sistem absensi konvensional menemui kendala apabila perusahaan memiliki banyak cabang, lalu jadwal karyawan yang dinamis, kemudian clock in karyawan lapangan seperti sales yang tidak dapat terakomodir.

Namun seiring dengan perkembangan teknologi kini aplikasi absensi bisa Anda dapatkan di Play store ataupun iOS store, salah satunya adalah PayrollBozz. Aplikasi PayrollBozz dapat menutupi kekurangan sistem absensi konvensional dengan menggunakan mesin, dan menjadikannya sebuah perangkat lunak yang dapat di operasikan melalui smartphone.

Keuntungan dari menggunakan aplikasi absensi adalah Anda bisa menghemat biaya karena tidak perlu membeli mesin dan sistem absensi, lebih praktis serta berbasis online, dan karyawan bisa melakukan absen dari aplikasi di area yang telah di tentukan.

Aplikasi absensi online seperti PayrollBozz menjadi pilihan utama karena kepraktisan serta sistem yang telah terintegrasi dengan penggajian. Cara kerja aplikasi PayrollBozz sendiri yakni dengan mengandalkan rumus penggajian, serta komponen-komponen lainnya seperti jumlah kehadiran, potongan telat, BPJS sampai pajak, yang kemudian proses payrollnya dapat di kalkulasi secara otomatis.

Dan untuk perusahaan dengan beberapa cabang yang tersebar di berbagai daerah juga akan sangat terbantu, karena sistem absensi yang terintegrasi. Semua pengelolaan absensi dan adminstrasi kepersonaliaan dapat di operasikan dari pusat. Menarik data absensi juga bisa dilakukan secara online dari mesin, dengan memanfaatkan fitur ADMS pada mesin yang kemudian di sambungkan ke sistem absensi PayrollBozz.

Selain absensi pengguna juga dapat melakukan aktivitasi kepersoaliaan lainnya seperti melakukan pengajuan cuti, izin, pinjaman, surat sakit, dan lembur melalui aplikasi, tidak hanya itu HRD juga bisa melakukan approvalnya melalui aplikasi juga.

Pengguna juga akan di sajikan segala informasi tentang dirinya, mulai dari laporan kehadiran, kuota cuti, angsuran pinjaman, tugas, jadwal kerja, sampai pengumuman dari perusahaan. Aplikasi absensi seperti PayrollBozz ini merupakan sistem pengelolaan SDM yang di rekomendasikan di era industri 4.0, yang dinamis dan serba cepat.

Harga aplikasi absensi

Beberapa penyedia atau pengembang aplikasi absensi menyediakan layanan mereka dengan gratis, namun tentunya dengan fitur dan tingkat keamanan yang minim. Ada juga yang berbayar tetapi sebanding dengan apa yang didapatkan, fitur lengkap, maintenance gratis, upgradeable, dan keamanan sistem yang terjamin.

Mengapa keamanan itu penting dan ada harga yang harus dibayar untuk itu? Karena data karyawan perusahaan yang masuk ke dalam sistem tersebut bisa saja di salah gunakan, tentunya akan sangat berbahaya.

Aplikasi absensi seperti PayrollBozz di banderol dengan harga mulai dari Rp 10,000 khusus untuk sistem absensinya saja, namun perusahaan bisa mengupgrade paket untuk mendapatkan fitur-fitur lainnya seperti sistem payroll, KPI & Appraisal, dan adminstrasi finance.

Demikian adalah informasi seputar aplikasi absensi untuk android dan juga iOS, selain PayrollBozz terdapat juga aplikasi-aplikasi sejenis yang bisa anda jadikan pilihan. Semoga bermanfaat dan sampai bertemu kembali di artikel selanjutnya.

Manfaat Appraisal karyawan untuk manajemen HR

Manfaat Appraisal karyawan untuk manajemen HR

Appraisal karyawan adalah sebuah metode sistematis yang berfungsi untuk melaukan analisis dan evaluasi terhadap kinerja karyawan di sebuah perusahaan atau institusi, sehingga HRD dan perusahaan dapat mengetahui kinerja dan keadaan karyawan.

Melalui appraisal juga HRD dapat membuat employee carreer planning untuk kedepannya, dengan kata lain appraisal merupakan sistem yang digunakan untuk mengevaluasi, mengukur, dan menilai kinerja serta keterampilan, kemampuan, pencapaian target, dan juga pertumbuhan seorang karyawan.

Untuk memberlakukan appraisal ini anda bisa menggunakan bantuan software HR seperti PayrollBozz sebagai pihak ketiga penyedia sistem. Anda juga bisa menetapkan standar sendiri untuk perusahaan, dan pada umumnya ada 6 langkah atau tahapan dalam menentukan standar kerja, berikut adalah langkah-langkah yang mungkin bisa anda ikuti :

Tahapan menentukan standar kerja

1 ) Menetapkan standar kerja

Pertama seorang manajer harus menentukan target prestasi atau pencapaian kerja baik itu dari segi keterampilan atau juga output yang bisa dievaluasi. Standar kerja ini kemudian dimasukan kedalam rincian deskripsi kerja, dan jangan lupa bahwa standar kerja ini harus objektif dan jelas agar mudah juga dapat diukur.

2 ) Komunikasi standari kerja ke karyawan

Setelah membuat sebuah standar langkah selanjutnya adalah menginformasikan standar atau job deskripsi ke karyawan, agar masing-masing karyawan tahu dengan detail tentang standar kinerja tersebut.

Mengkomunikasikan perihal standar kerja ke karyawan juga bisa mendapatkan feedback langsung dari mereka, dengan begini juga manajemen SDM di perusahaan bisa mendapatkan masukan yang berarti.

3 ) Mengukur kinerja yang nyata

Tahap selanjutnya adalah melakukan pengukuran kinerja yang nyata dan aktual berdasarkan data dari berbagai macam sumber seperti laporan tertulis, laporan statistik dan bisa juga pengamatan lapangan. Dan yang terpenting pengukuran kinerja haruslah objektif sesuai job deskripsi masing-masing.

4 ) Bandingkan kinerja nyata/aktual dengan standar

Ditahap selanjutnya lakukan perbandingan dengan standar yang telah ditetapkan sebelumnya, cara membandingkannya adalah dengan mengungkap penyimpan kinerja antara kinerja aktual dengan standar kinerja.

5 ) Lakukan diskusi hasil penilaian dengan karyawan

Setelah hasil penilaian keluar langkah selanjutnya adalah dengan melakukan diskusi dengan karyawan yang bersangkutan. Tujuan dari dilakukannya diskusi ini agar si karyawan dapat mengetahui kekuarangan dan kelebihannya, serta dampak dari apa yang dia kerjakan dan tidak dikerjakan untuk lingkungan perusahaan.

6 ) Ambil tindakan perbaikan

Yang terakhir adalah dengan mengkoreksi kinerja karyawan yang dibawah standar lakukan koreksi dan arahkan karyawan agar kedepannya mereka menjadi lebih baik.

Demikian adalah ulasan tentang appraisal karyawan yang, mulai dari pengertian appraisal, sampai ke tata cara penentuan standar kerja.

PayrollBozz Software HR Indonesia terbaik 2019

PayrollBozz Software HR Indonesia terbaik 2019

Software HR Indonesia – keuntungan dari menggunakan software HR modern adalah perusahaan dapat menikmati banyak fitur hanya dalam satu tools saja. Selain itu kemudahan akses yang diberikan oleh software ini juga sangatlah fleksibel, para pengguna bisa mengaksesnya melalui jaringan internet, hal ini tentunya sangat memudahkan semua orang, tidak perlu lagi lembur untuk setumpuk pekerjaan.

Salah satu software HR Indonesia terbaik yang ada saat ini adalah PayrollBozz. Saat ini software HR online PayrollBozz menjadi salah satu sistem manajemen SDM yang telah digunakan oleh ribuan pengguna.

PayrollBozz memudahkan pengelolaan data SDM, absensi karyawan, urusan adminstrasi kepersonaliaan seperti perizinan dan lembur, serta urusan perhitungan gaji dan pajak.

Dengan menggunakan software HR PayrollBozz perhitungan gaji dan pajak dapat dilakukan secara otomatis dan urusan adminstrasi perusahaan menjadi tersistematis.

Selain itu dalam waktu dekat ini PayrollBozz juga akan segera merilis fitur KPI dan Appraisal guna menunjang analisis para karyawan, sehingga dapat mengetahui apakah karyawan sudah bekerja sesuai standar yang ditentukan apa belum.

Namun saat ini para klien PayrollBozz merasa sangat terbantu karena software HR ini dapat mengintegrasikan sistem absensi, pengelolaan data, dan juga penggajian yang semuanya dikerjakan dengan sistem dan sesuai regulasi perusahaan.

Adapun fitur-fitur unggulan dari PayrollBozz adalah sebagai berikut :

  1. Akses layanan mandiri karyawan dengan mudah dari aplikasi HR PayrollBozz di perangkat Android/iPhone
  2. Attendance on the go, absensi karyawan online untuk yang sering dinas keluar kantor
  3. Ajukan pinjaman. cuti, lembur dan lainnya dari aplikasi HR mobile PayrollBozz
  4. Kirim pengumuman baru langsung ke aplikasi HR PayrollBozz di handphone karyawan
  5. Update data profil anda dari aplikasi HRD di smartphone dan web
  6. Lihat laporan absensi karyawan, payslip digital, dan pph21 karyawan dengan lengkap
  7. Tampilan aplikasi HR mobile yang ramah pengguna dengan fungsi sebagai layanan mandiri karyawan

Demikian adalah review singkat dan informasi seputar PayrollBozz software HR Indonesia terbaik yang fiturnya bisa anda lihat dan coba di demo PayrollBozz,

Fitur KPI & Appraisal akan hadir di software HR PayrollBozz

Fitur KPI & Appraisal akan hadir di software HR PayrollBozz

Software HR – KPI (key performance indicator) adalah standar kinerja di suatu organisasi atau perusahaan. Ukuran yang berupa nilai angka ini dimaksudkan untuk mengukur seberapa sukses perusahaan tersebut, dengan melihat produktivitas karyawannya.

KPI juga terkadang juga disebut KSI key success indicator merupakan satu paket hitungan kuantitatif yang dipergunakan perusahaan atau industri dalam mengukur atau juga membandingkan kinerja dalam hal memenuhi tujuan atau target perusahaan.

8 manfaat & Keuntungan menggunakan KPI/KSI

1. Bisa menjadi sarana bagi institusi atau perusahaan untuk mengkomunikasikan langkah strategis perusahaan saat ini atau kedepannya

2. Terkoneksi langsung dengan strategi perusahaan

3. Frekuensi pemutakhirannya bermanfaat (the frequency of updates are meaningfull)

4. Bahan analisis perusahaan dan atasan untuk perbaikan target

5. Dapat menjadi bahan kombarasi dengan perusahaan lainnya

6. Pengukuran yang sangat akurat dan valid

7. Data SDM tersedia dan menjadi lebih lengkap

8. Biaya pengukuran tidak melebihi manfaat

Kemudian Appraisal, appraisal kurang lebih sama dengan KPI yang membedakan adalah pemberian rating atua nilai dilakukan oleh seluruh orang yang berada di perusahaan tersebut, untuk memberikan penilaian satu sama lain menurut perspektif mereka sendiri.

Manfaat dari Appraisal sendiri bagi perusahaan sama dengan KPI yakni sebagai bahan evaluasi guna mencapai tujuan yang ditargetkan, dengan memeriksa kondisi “kesehatan” karyawan mereka.

Sedangkan untuk karyawan, Appraisal kerja bertujuan untuk mengetahui seberapa besar kontribusi mereka bagi perusahaan, dan bagaimana penilaian rekan-rekan di kantor akan dirinya dan hasil kerjanya. Dengan begini mereka bisa melakukan koreksi dirinya sendiri berkat penilaian dari yang lainnya.

Kedua fitur ini sama-sama penting bagi perusahaan, dan sudah banyak pengembang yang membuat aplikasi KPI dan Appraisal, namun software HR PayrollBozz adalah software untuk HRD yang saat ini akan dilengkapi oleh fitur KPI dan Appraisal.

Walaupun saat ini masih ada dalam tahap pengembangan, software HR PayrollBozz juga memiliki banyak fitur yang bisa membantu perusahaan dan HRD, seperti sistem absensi, payroll, dan sistem kepersonaliaan.

Untuk melihat fitur apa saja yang terdapat didalam software HR ini, klik link berikut untuk mencoba demonya https://member.payrollbozz.com/Register/NewRegistration?SetCulture=true

Pentingnya Saas payroll software untuk perusahaan

Pentingnya Saas payroll software untuk perusahaan

Payroll software – Sebelum membahas seberapa pentingnya Saas payroll software bagi perusahaan, terlebih dahulu kita perlu mengetahui apa itu Saas atau apa yang dimaksud dengan Saas (software as a service) setidaknya secara ringkas dan sederhana.

Saas adalah sebuah teknologi cloud computing atau teknologi pemrograman berbasis data yang ada di internet, yang bertujuan untuk memudahkan pengembang website mengelola sistem mereka serta memudahkan pengguna untuk mengakses dan mengelola data mereka sendiri dari website tersebut secara online.

Konsep penggunaan Saas sebagai aplikasi pembantu baik itu untuk perusahaan ataupun perorangan bukanlah dengan sistem jual-beli melainkan dengan sistem sewa. Pengguna atau konsumen perlu membayar kepada pengembang layanan dari software Saas tersebut.

Contoh software Saas yang paling masif penggunaannya di dunia adalah Microsoft office 365 dan Google apps.

Microsoft office 365 adalah aplikasi untuk kantoran seperti excel, word, power point dan lain-lain namun bedanya ini berbasis cloud base, yang memungkinkan para pengguna saling berbagi, melihat, dan mengedit tugas tim secara online.

Dan berikut ini beberapa jenis Software as a service yang beredar di pasar internet :

· Saas Payroll software

· Saas HR management software

· Saas sales marketing

· Saas Desain

· Saas workspace

· Saas e-commerce platform

· Saas cloudbase

· Saas customer service

· Saas advertising

· Dll

Jika kita lihat dari Saas payroll software sampai kebawah adalah sebagai alat pendukung untuk industri bisnis 4.0, yang semuanya dituntun serba cepat, efisien, fleksibel, serta membutuhkan aksesbilitas yang tinggi.

Oleh karenanya di dalam perusahaan juga dibutuhkan Saas payroll software guna mendukung kecepatan, keakuratan, dan efisiensi dalam memproses gaji, mulai dari awal sampai menjadi payslip dan datanya bisa langsung dikirim ke bank.

Pentingnya Saas payroll software

Jika kita bandingkan memproses gaji dengan menggunakan cara lama atau metode tradisional yang masih mengandalkan spreadsheet excel dan masih harus ambil data absen dari mesin, kemudian melihat kertas pengajuan izin, lembur, sakit dan segala macam, akan memakan waktu dan proses yang sangat panjang, apalagi jika perusahaan besar yang mencapai ribuan karyawan.

Tidak hanya memakan waktu dan proses yang sangat panjang, resiko keterlambatan pembayaran gaji juga pasti tinggi, akibat proses yang sangat panjang tadi. Belum lagi menggunakan metode lama rentan akan kehilangan data kemudian manipulasi data dan gaji yang seringkali tidak akurat, yang berakibat menimbulkan konflik internal.

Jika perusahaan dalam kondisi seperti ini terus bukan tidak mungkin perusahaan akan mengalami kemunduran atau penurunan produktivitas, karena HR manajemen mereka hanya fokus kepada masalah penggajian saja, bukan kepada pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan produktivitas mereka.

Oleh karenanya penting memiliki atau menggunakan Saas payroll software yang dimana semua proses bisa dikerjakan secara otomatis by system dan dapat dipantau via online dimanapun dan kapanpun.

Semua proses mulai dari pengelolaan absen karyawan, insentif, kalkulasi lembur dan keterlambatan, sampai pajak semuanya dapat di proses secara otomatis.

Bayangkan jika semua proses penggajian dapat dikerjakan oleh payroll software, akan banyak waktu dan biaya yang anda hemat, yang kemudian bisa anda alokasikan keuntungan tersebut ke pengembangan dan pelatihan karyawan agar bisa meningkatkan produktivitas.

Saas payroll software tidak hanya membantu dalam persoalan penggajian karyawan melainkan juga memperlancar bisnis perusahaan, yang mana persaingan bisnis di industri saat ini haruslah cepat dan fokus dalam melihat peluang.

PayrollBozz Saas payroll software Indonesia

Payrollbozz adalah software penggajian yang memberikan fleksibilitas tinggi bagi penggunannya, dengan akses online. Pengguna baik itu HRD, SPV, ataupun staff yang memilki akun, dapat mengakses segala informasi yang mereka butuhkan di dashboard, mulai dari absensi, jadwal lembur/shifting dan lainnya dimanapun kapanpun.

Bagi yang memilki cabang-cabang perusahaan di wilayah yang berbeda, tetap bisa melakukan pengontrolan dan pengelolaan secara terpusat dengan menggunakan payrollbozz. Dengan fitur ini perusahaan atau divisi HR akan mengetahui perkembangan karyawan bahkan juga mengatur karir transisi pada kantor cabang lain.

Alur atau sistem penggajian juga akan terlaksana dengan otomatis sampai kepada payslip, HRD hanya perlu melakukan satu kali pengaturan formula penggajian yang sesuai dengan regulasi perusahaan, maka proses selanjutnya dapa dilakukan secara otomatis.

PayrollBozz memiliki tingkat kesulitan yang lebih tinggi dibandingkan Saas payroll software lainnya yang ada di Indonesia, hal tersebut dikarenakan software ini memiliki pengaturan yang lebih advance dengan variabel penghitungan gaji yang lebih banyak, karena memang didedikasikan untuk semua perusahaan.

HR Software dan Payroll Indonesia

HR Software dan Payroll Indonesia

Komponen terpenting dalam perusahaan ialah sistem informasi. Dalam hal ini, HRIS atau Human Resources Information System sangat dibutuhkan dalam dunia usaha karena dengan aplikasi atau software ternyata mampu meningkatkan tata kelola manajemen sumber daya manusia dalam perusahaan.

Nah, software yang dipakai dalam tata kelola tersebut adalah software payroll Indonesia. Pemakaian payroll tersebut memungkinkan perusahaan dapat berkembang lebih baik dan tentunya lebih efisien dalam sistem penggajiannya.

Para pengusaha sebaiknya menggunakan software payroll Indonesia agar dapat mempermudah penggajian para karyawannya. Software dapat dijalankan dengan mudah dimana saja dan kapan saja oleh para pemilik usaha maupun karyawan.

Hal tersebut karena software tersebut berbasis online yang dapat diakses melalui jaringan internet di PC maupun menggunakan smartphone.

Keunggulan software ini antara lain seperti dapat menentukan komponen gaji tunjangan maupun potongan, formula perhitungan gaji karyawan dapat ditentukan sendiri oleh para user, memperoleh desain slip dan juga laporan gaji secara gratis.

Ini Dia Software Payroll Indonesia

Bagi Anda para pengusaha yang melewatkan software ini tentu akan mengalami kesulitan dalam mengelola penggajian. Software payroll gaji ini dapat diakses di payrollbozz.com dengan lebih mudah dan sistem penggajiannya sudah menggunakan HRIS. Banyak kemudahan dan keuntungan bagi para pengusaha dalam mengelola penggajian.

Data karyawan juga dapat diakses dengan mudah karena sudah di simpan pada sistem payroll.

Payroll system Indonesia yang berbasis online ini mengharuskan para karyawan untuk memiliki password sebagai keamanan data saat mengakses ke sistem payroll.

Nah, software ini sudah lengkap sekali dengan adanya laporan-laporan seperti laporan penggajian karyawan, laporan rekap gaji bulanan ataupun tahunan, laporan daftar para karyawan, laporan untuk overtime, laporan jamsostek, hingga laporan pinjaman bagi karyawan.

Software payroll Indonesia ini memiliki beberapa cara kerja diantaranya seperti human resources, medical, tax and BPJS, loan, payroll, dan attendance. Human resources memungkinkan bahwa software tersebut mampu merekam history untuk kenaikan gaji, mutasi, ataupun resign.

Medical merupakan sistem kerja software yang memungkinkan mampu merekap data kesehatan beserta sisa saldo kesehatan para karyawan.

Selanjutnya, untuk kerja sistem software tax and BPJS ini dapat menentukan tarif dan peraturan yang harus diberlakukan dengan up to date sehingga tidak akan tertinggal. Loan bertujuan untuk merekam data untuk pinjaman para karyawan serta informasi saldo untuk sisa peminjaman.

Attendance memungkinkan untuk merekam history para karyawan saat melakukan cuti, lembur, sakit, terlambat, dan lain sebagainya. Nah, untuk payroll-nya sendiri atau komponen gaji untuk karyawan dapat ditentukan berdasarkan kebijakan perusahaan.

Penggunaan software payroll Indonesia dinilai efektif bahkan dapat menghemat pengeluaran untuk perusahaan.

Nah, penggajian dengan sistem payroll software ini dapat memungkinkan terjadinya perhitungan pajak untuk karyawan dengan lebih mudah. Sistem payroll memang telah dihitung dengan perhitungan pajak sekaligus sehingga perusahaan tidak ribet dalam menentukan tarif pajak untuk para karyawannya.

Namun, perhitungan pajak tersebut dapat berubah-ubah karena hal tersebut bergantung sekali dengan kebijakan pemerintah.

Demikian review atau ulasan yang dapat Anda jadikan pertimbangan untuk menggunakan software Payroll Indonesia. Dengan penggunaan software tersebut juga akan meningkatkan pemasukan atau pendapatan bagi pengusaha dan karyawan.

Apabila semua pekerjaan dapat dilakukan dengan efektif maka tentunya akan memperoleh hasil yang sebanding. Semoga dapat membantu untuk memajukan usaha Anda untuk menjadi yang lebih baik.

Keuntungan menggunakan Payroll software online PayrollBozz

Keuntungan menggunakan Payroll software online PayrollBozz

Payroll software – Bagi anda yang belum mengetahui apa itu PayrollBozz kami akan memberikan sedikit perkenalan kepada anda, PayrollBozz adalah software penggajian online Indonesia yang saat ini massif digunakan oleh perusahaan-perusahaan besar yang memiliki banyak karyawan.

Singkatnya PayrollBozz adalah Payroll software & HR modern yang dapat membantu perusahaan dalam melakukan penggajian secara otomatis serta mengerjakan adminstrasi kepersonaliaan dengan sistem HRIS (human resource information systems).

Mengapa banyak perusahaan besar dengan jumlah karyawan mencapai ribuan seperti J&T, JET, dan ABUBA steak menggunakan PayrollBozz? Jawabannya adalah PayrollBozz memiliki sistem penggajian dan HR yang sangat fleksibel sehingga dapat disesuaikan dengan regulasi perusahaan yang bergerak dalam industri bisnis apapun.

Selain fleksibel PayrollBozz juga dikenal memiliki aksesbilitas yang tinggi, anda dapat mengakses Payroll software ini dari perangkat apapun yang anda punya, mulai dari smarphone, tablet, sampai komputer PC.

Fitur didalamnya juga sangat lengkap, semua komponen penggajian sudah disiapkan seperti BPJS, pajak, insentif dan masih banyak lainnya. Dan yang terpenting dengan menggunakan Payroll software ini penggajian menjadi lebih akurat, proses adminstrasi menjadi tidak terhambat.

Selain yang kami sebutkan di atas masih banyak keuntungan lainnya yang bisa anda dapatkan ketika perusahaan anda menggunakan PayrollBozz, berikut adala ulasannya:

Keuntungan menggunakan Payroll software modern PayrollBozz

Type caption (optional)

Efisiensi manajemen

Manajemen SDM menjadi lebih mudah dan teratur dengan menggunakan sistem HRIS dari PayrollBozz, sehingga sistem tata kelola dan laksana menjadi lebih efisien dan juga efektif. Salah satu contohnya adalah proses pengajuan dan persetujuan yang dilakukan oleh karyawan dan HRD sebagai approver.

Dengan menggunakan aplikasi PayrollBozz di smartphone pengguna, karyawan dapat melakukan pengajuan cuti,izin, lembur atau apapun itu melalui aplikasi begitu juga dengan approval/rejected dari HRD juga dapat dilakukan dari aplikasi.

Proses pengerjaan yang online ini juga akan banyak memangkas waktu kerja semua orang, karena lebih cepat, simple, dan yang terpenting paperless.

Penghitungan cepat dan akurat

Baik penghitungan pajak, gaji, uang penggantian biaya (reimburse) atau apapun itu menggunakan sistem otomatis saat memang direkomendasikan karena alasan keamanna dan manipulasi data yang dilakukan oleh oknum tidak bertanggung jawab.

Dengan menggunakan Payroll software online ini anda bisa menikmati proses payroll cepat, akurat dan otomatis hanya dengan satu kali pengaturan di awal, masukan seluruh komponen penggajian serta buat rumus payroll. Anda bisa membuktikan sendiri dengan mencoba demo PayrollBozz.

Memudahkan karyawan

Aplikasi HR payrollBozz memudahkan karyawan dalam melakukan aktivitas adminstrasi keperosnaliaan seperti melakukan request dari smartphone.

Tidak hanya itu karyawan lapangan yang masih harus tetap melakukan absensi juga kini dimudahkan karena pada fitur yang terdapat di aplikasi ada attendance on the go, yang mana memungkinkan karyawan dalam melakukan absensi dari lokasi hanya dengan memberikan foto dan GPS (lokasi)

Amankah fitur absensi online? Jawabannya 99% aman, tim pengembang PayrollBozz juga mempelajari kebocoran fake GPS yang dahulu sering terjadi pada layanan aplikasi ojek online, yang mana oknum tersebut menginstall mod atau aplikasi yang dapat memanipulasi GPS.

Sistem pada aplikasi PayrollBozz menolak intervensi yang dilakukan oleh mod atau aplikasi manipulasi GPS, termasuk penolakan akses dan unduhan ketika perangkat tersebut terdeteksi menyimpan mod.

Menghemat pengeluaran

Penghematan pengeluaran dana yang biasa perusahaan harus bayarkan untuk operasional admisntrasi, seperti kertas, tinta print, bensin dan lainnya. Berkat menggunakan Payroll software & HR payrollBozz sudah dapat dikerjakan oleh sistem.

Semua data tersedia

Dengan software payroll terbaik ini pemilik perusahaan akan selalu dihadirkan dengan data tentang perusahaannya yang mudah dibaca dalam bentuk statistik ataupun pie chart. Tentunya keuntungan ini sangat berguna bagi owner yang ingin melihat perkembangan bisinis, kinerja dan produktivitas karyawan perusahaan dengan format yang mudah dibaca.

Demikian adalah ulasan singkat tentang keuntungan menggunakan Payroll Software Payrollbozz, coba demo payrollbozz sekarang juga untuk mengetahui fitur-fiturnya, selamat mencoba.