Tag: software HRD

Review PayrollBozz HR Software online Indonesia

Review PayrollBozz HR Software online Indonesia

Review payrollBozz HR software online Indonesia. Kadang atasan seringkali kesulitan memantau karyawan di kantornya. Mulai dari mengurusi data karyawan, absensi, belum lagi pekerjaan lain yang menumpuk membuat pekerjaan tampak rumit. Zaman semakin maju, teknologi semakin canggih.

Orang-orang di masa ini senang sekali akan hal-hal mudah dan praktis, untuk mengatasi permasalahan di atas tadi, dibuatlah aplikasi PayrollBozz. Aplikasi HR terkenal saat ini.

Memudahkan pekerjaan HR juga memudahkan kelancaran kerja para karyawan. Fitur-fitur disediakan sesuai kebutuhan kebanyakan perusahaan. Payrollbozz sendiri merupakan alat untuk karyawan melakukan aktivitas administrasi HR di kantor dengan mudah.

Sama-sama menguntungkan bagi atasan dan karyawan. Tidak hanya itu keuntungan lain seperti kemudahan berkomunikasi dengan orang-orang kantor, mempersingkat waktu, mempermudah pekerjaan bisa didapatkan.Beberapa fitur keren dari payrollbozz bisa kamu simak di bawah ini.

Presensi online

Kamu bisa melakukan absen secara online, menggunakan gps serta kamera gawai. Bisa melakukan clock in ataupun clock out sesuai lokasi yang sedang ditempati. Ini merupakan buah hasil dari HR software Indonesia. Memudahkan absensi yang bisa langsung masuk pada data karyawan.

Permintaan cuti

Untuk permintaan cuti seperti sakit, kecelakaan, acara keluarga, atau yang lainnya dapat kamu sisipi bukti kepada atasan, bisa dilakukan dengan memotret keadaan.

Permintaan datang terlambat atau pulang cepat

Seperti halnya permohonan cuti, selain memberi alasan kamu bisa membuktikan juga dengan foto.

Atasan tidak akan mencurigaimu jika ada bukti. Kerenkan HR software Indonesia satu ini?

Perjalanan dinas

Perjalanan dinas bisa dilaporkan pada menu perjalanan dinas. Hal ini pula mempermudah HR dalam absensi karyawan. Mempermudah pekerjaan untuk laporan seperti spg, supir, dan yang bekerja di lapangan lainnya.

Permintaan lembur

Selain itu aplikasi HR software Indonesia satu ini menyediakan fitur permintaan lembur. Setelah permintaan lembur diterima, absensi lembur mu akan masuk secara langsung ke slip gaji. Tidak akan terjadi kekeliruan dalam penerimaan uang gaji nanti.

Permintaan pinjaman

Jika mendapat izin dari atasan kamu bisa langsung mengisi data sesuai formulir yang telah disediakan. Potongan pun langsung masuk ke datamu, nanti.

Permintaan klaim

Hal ini mempermudah karyawan dalam klaim, bahkan bukti klaimnya disediakan oleh payrollbozz untuk dikirimkan ke atasan. Sehingga bisa disetujui atau tidak. HR software Indonesia ini menyediakan fitur yang menakjubkan.

Pengumuman

Nah, yang satu ini mempermudah atasan ketika memberikan pengumuman, akan langsung diterima oleh seluruh karyawan. Mempersingkat waktu juga hemat tempat. Bisa dikirimkan kapan saja dan dimanapun kamu berada.

Slip gaji

HR software Indonesia menyediakan pula menu Slip gaji. Slip gaji, apabila mendapatkan izin dari atasan karyawan dapat melihat slip gajinya sendiri. Data-data rekapan dari hari kerja, lembur, potongan akan langsung terhitung dengan tepat di sini.

Jadwal kerja

Jadwal kerja telah ditetapkan HR bisa dilihat dan absensi yang dilakukan karyawan sehingga dapat mengurangi kesalahan pendataan absen.

Fitur pada aplikasi PayrollBozz merupakan HR software Indonesia ini menguntungkan, mempermudah, sekaligus mempersingkat waktu. Sisa waktu yang masih banyak pun bisa digunakan untuk mengerjakan pekerjaan lain atau bersantai sejenak.

Aplikasi ini menjadi jawaban atas kesulitan yang sempat hadir. Mulai gunakan PayrollBozz untuk mempermudah administrasi serta mengurangi kesalahan data.

Ayo bergerak menggunakan yang lebih modern. Ikuti zaman supaya nggak ketinggalan zaman.

Tapi, tetap gunakan kertas untuk menulis beberapa hal. Agar tidak lupa bagaimana menulis dengan tangan sendiri.

Software HRIS PayrollBozz, Kelola Absen dan Gaji Jadi Otomatis!

Software HRIS PayrollBozz, Kelola Absen dan Gaji Jadi Otomatis!

Software HRIS PayrollBozz, Kelola Absen dan Gaji Jadi Otomatis! Absensi online sudah menjadi gaya baru sekarang ini yang banyak digunakan di kalangan perusahaan yang tengah berkembang.

Jenis absensi ini memudahkan karyawan dalam melakukan konvirmasi di dalam perusahaan terkait gaji dan absensi yang telah dilakukan. Para pengguna yang menggunakan sistem ini ternyata merasakan akses yang jauh lebih cepat dan mudah.Inilah salah satu teknologi terkini terkait software tersebut.

Software HRIS yang bisa dimanfaatkan perusahaan secara otomatis terkait jmlah gaji yang akan diterima, penerimaan tunjangan, dan jumlah absensi. Menggunakan aplikasi HRIS Payrollbozz menjadi kemudahan tersendiri bagi Anda .

Karena menengok adanya teknologi yang terus berkembang terkait software yang mart ini. Aplikasi-aplikasi tersebut dibuat sedemikian canggih untuk menunjang pelayanan di bidang Software terutama berhubungan dengan gaji ataupun absensi yang dilakukan karyawan dalam suatu perusahaan.

PayrollBozz software HRIS PayrollBozz

Aplikasi ini sangat popular dan serba modern, karena sistem softwarenya juga sudah berkembang dengan baik. Buktinya sudah terhitung ratusan perusahaan yang telah menggunakan aplikasi ini tentunya.

Dengan sistem ini pula perusahaan dirasakan memberi keuntungan. Bagi kamu seoarang pimpinan perusahaan, tentunya sudah mengetahui kegunaan aplikasi ini yang mampu mengelola proses penggajian serta absensi di dalam sebuah perusahaan.

Maka kamu perlu sekali menggunakan jenis aplikasi payrollbozz yang dikenal cepat, efisien, praktis, efektif, dan canggih. Salah satu aplikasi yang kini tengah populer dan tentunya banyak digunakan oleh orang dan perusahaan adalah Software HRIS.

Dikarenakan aplikasi ini sangat mudah dijalankan dan banyak dipergunakan banyak perusahaan yang tengah berkembang untuk mengatasi sistem penggajian ataupun sistem absensi yang dikelola.

Tunggu apa lagi pergunakan aplikasi payrollbozz yang otomatis dapat diakses dengan cepat, sekarang ini juga. Aplikasi payrollbozz yang disediakan oleh aplikasi PayrollBozz ini juga bisa sangat memberikan kamu kemudahan tentunya. Sehingga kamu tidak akan dibuat bersusah payah ketika sedang menjalankan aplikasi ini.

Dengan adanya sistem absesnsi serta proses penerimaan gaji melalui sistem online akan dipermudah dan juga tidak akan menyulitkan tentunya karena dimudahkan dengan adanya aplikasi ini.

Aplikasi Software HRIS menjadi salah satu aplikasi terbaik dan bermutu ketika menjalankan proses pendataan terkait gaji dan absen yang sudah dilakukan oleh beberapa karyawan selama sebulan penuh.

Dalam Aplikasi ini pula, kamu tak perlu bersusah payah datang ke lokasi untuk sekedar menerima gaji ataupun mengakses absen kehadiran. Melalui sistem layanan ini pula Anda akan dimudahkan.

Pada Aplikasi ini pula para karyawan yang akan mendapat gaji tidak akan dipersulit dalam proses pengajuan atau permintaan dari karyawan yang akan menerima gaji, bahkan berapa banyak kasbon yang sudah diambil juga dapat dihitung hanya dengan menggunakan aplikasi ini. kamu juga akan diberikan aplikasi pengajuan administrasi berbasis online yang tentu saja bisa kamu lakukan dengan sangat mudah.

Banyak Aplikasi canggih yang bisa kamu gunakan dalam mempermudah kegiatan atau juga urusan yang sedang kamu hadapi. Jika kamu menggunakan Software HRIS, maka kamu juga bisa menghitung jumlah absensi dan pemberian gaji dalam aplikasi sehebat ini. Selain bisa melakukan pengisian absensi ini, kamu dapat memakai metode lama dengan menggunakan form yang tersedia.

Hanya dengan proses satu kali klik kamu bisa langsung melakukan proses penggajian dengan sangat mudah dan tidak ribet. perusahaan bisa sangat diuntungkan dengan adanya system absensi dan penggajian yang menarik, selain menghemat biaya operasional, pemasangan aplikasi ini juga sangat mudah .

Perusahaan yang dulunya sangat sulit mengakses data terkait absensi dan jumlah gaji yang akan diterima, kali ini perusahaan tidak akan merasa bersusah payah dengan adanya software yang satu ini.

Nah itulah dia sekilas informasi tentang Software HRIS yang wajib kamu ketahui. Silahkan mencoba!

PayrollBozz Software HR online solusi untuk manajemen SDM dan payroll karyawan

PayrollBozz Software HR online solusi untuk manajemen SDM dan payroll karyawan

PayrollBozz adalah software HR terbaik di Indonesia dengan akses yang fleksibel, karena online software ini dapat Anda akses dimana saja dan kapan saja, baik dari komputer ataupun smartphone Anda. PayrollBozz juga tersedia dalam benuk aplikasi yang bisa Anda unduh di Play Store dan Apps Store, untuk kemudahan akses bagi semua pengguna.

Software HR PayrollBozz memiliki 4 sistem utama yakni sistem absensi, penggajian, admin finance, dan juga appraisal & KPI (key performance indicator). Masing-masing sistem dirancang sefleksibel mungkin agar bisa memenuhi kebutuhan perusahaan. PayrollBozz menyadari bahwa setiap perusahaan memiliki rules masing-masing, seperti pola absen dan jadwal kerja yang bermacam-macam dan perhitungan gaji serta komponen pendukungnya.

Software HR online ini sangat di rekomendasikan untuk perusahaan rintisan dan UKM, karena bisa menghemat biaya operasional. Contoh dengan aplikasi PayrollBozz karyawan bisa langsung absen dari smartphone mereka masing-masing, sehingga perusahaan tidak perlu lagi membeli mesin.

Kemudian pekerjaan manajemen SDM yang biasanya dilakukan oleh 3 sampai 4 orang dengan menggunakan software HR PayrollBozz bisa dapat dikerjakan hanya oleh 2 orang bahkan 1 HRD saja. Yang otomatis hal tersebut dapat meghemat cost yang ada.

Berikut adalah sistem dan fitur utama software HR PayrollBozz

1 ) Atur jadwal karyawan lebih mudah

Buat jadwal kerja karyawan secara berpola, tentukan jam masuk dan pulang. Jadwal kustom juga bisa di buat, sekalipun jadwal kerja memiliki banyak variabel dan juga dinamis artinya jam kerja dan jadwal selalu berubah-ubah. Untuk pengaturan jadwal se-advan ini kami sarankan Anda menggunakan PayrollBozz.

2 ) Request absensi juga mudah

Karyawan lupa absen, atau mesin absensi error (data tidak masuk), kini memiliki solusinya yakni dengan melakukan pengajuan clock in/out melalui aplikasi PayrollBozz. Dan laporan kehadiran tersebut akan masuk ke dalam data cloudbase pengajuan absensi yang membutuhkan approval juga bisa dilakukan melalui smartphone.

3 ) Sistem cuti, izin dan lembur tersedia

Aplikasi absensi karyawan seperti PayrollBozz memiliki sistem e leave dan lembur, sehingga apabila perhitungan lembur dan cuti masuk ke dalam komponen penggajian, aplikasi ini bisa langsung menerapkannya dan mengkalkulasinya bersama gaji.

4 ) Laporan mudah di akses

Seperti yang sudah dikatakan di awal bahwasannya laporan kehadiran bisa dilihat secara online, yang mana dengan menggunakan sistem absensi konvensional, hal ini tidak dapat dilakukan.

Keuntungan Menggunakan Aplikasi Payroll Dari Sistem Payroll Konvensional

Keuntungan Menggunakan Aplikasi Payroll Dari Sistem Payroll Konvensional

Aplikasi payroll merupakan ringkasan dari sistem penggajian konvensional, yang cara kerja kini dipermudah, dipangkas, dan di otomatiskan. Penggunaan aplikasi untuk penggajian merupakan solusi dari rumitnya, dan banyak kesalahan perhitungan upah karyawan. Dalam aplikasi payroll terdapat sistem yang bekerja menghitung gaji, sesuai rumus, dan komponen-komponen yang terdapat di dalamnya.

Apabila dulu perusahaan masih menggunakan cara konvensional untuk menghitung gaji dengan menggunakan Microsoft excel, terdapat banyak efek sampingnya di antara lainnya adalah tidak akurat, tidak efisien, memakan waktu, rentan kesalahan dan manipulasi data.

Aplikasi payroll seperti PayrollBozz selain menyediakan sistem penggajian, terdapat juga sistem absensi di dalamnya. Perhitungan payroll yang berdasarkan absensi dengan menggunakan PayrollBozz akan dikelola dengan baik, data kehadiran karyawan yang ada di mesin absensi perusahaan dapat di tarik secara online oeh sistem absensi payrollbozz, dengan memanfaatkan fitur ADMS pada mesin.

Kemudian data kehadiran karyawan yang ditarik akan langsung di kalkulasi gajinya, beserta komponen tambahan lainnya. Selain efisien dan kemudahan yang diberikan dalam menggunakan aplikasi payroll, terdapat manfaat dan keuntungan lainnya yang bisa didapatkan, di antara lainnya adalah :

Keuntungan Menggunakan Aplikasi Payroll

1 ) Mengelola pinjaman atau kasbon jadi lebih transparan

Ketika karyawan memiliki pinjaman uang di perusahaan, dengan cara pembayaran angsuran dengan memotong langsung dari gaji, akan lebih mudah dikelola jika menggunakan sistem penggajian yang proper. Penggunaan aplikasi payroll untuk hal ini sangat tepat, komponen pinjaman yang terdapat pada rumus akan langsung memotong gaji, selain itu history-nya juga lebih jelas.

2 ) Menghemat biaya

Menggunakan aplikasi payroll pasti jauh lebih hemat, karena proses perhitungan otomatis by systems tidak perlu memperkerjakan HRD terlalu banyak. Perhitungan pajak juga sudah disesuaikan dengan ketentuan Dirjen pajak, dan selalu diperbaharui, jadi perusahaan tidak menyewa dan membayar konsultan pajak.

3 ) HRD bisa fokus kepada pengembangan karyawan

HRD pada akhirnya bisa fokus kepada tugasnya yang sebenarnya, yakni melakukan pengembangan dan membangun karir karyawan.

4 ) Memastikan penanganan gaji lancar

Banyak karyawan yang protes karena gajian sering telat, akibat perusahaan kesulitan dalam menghitung gaji dan membuat pay slip, atau terlambat memberikan pay slip ke Bank. Dengan menggunakan aplikasi payroll, perhitungan selalu bisa dijadwalkan, sehingga pay slip tidak terlambat di kirimkan ke Bank yang melakukan pembayaran.

Demikian adalah keuntungan menggunakan aplikasi payroll, kami menganjurkan kepada Anda dan perusahaan untuk menggunakan PayrollBozz, agar proses payroll jadi lebih baik dan pengelolaan SDM menjadi lebih rapih dan tersistematis.

HRD bersiaplah dengan BIG DATA, atasi dengan ini!

HRD bersiaplah dengan BIG DATA, atasi dengan ini!

Software HRD – Big data merupakan sebuah istilah yang digunakan untuk menggambarkan volume data yang besar, baik data yang tersimpan dengan rapih atau terstruktur maupun tidak. Konsep Big data semenjak tahun 2010 ke atas mulai ramai disebut oleh banyak pembisnis, yang memiliki volume data yang tinggi dan juga sangat variatif.

Kompleksitas Big data juga menyasar kepada data SDM di sebuah perusahaan, semakin besar dan banyak karyawan pada suatu perusahaan atau institusi maka semakin banyak juga data yang haris di olah.

Dan apabila data-data dalam jumlah yang banyak tersebut dikelola secara manual pastinya akan sangat menguras waktu dan juga tenaga, oleh karenanya menggunakan software HRD untuk mengelola data karyawan yang banyak sangatlah direkomendasikan untuk sekarang ini.

Software HR membantu HRD dalam mempercepat proses data transaksi dengan sistem otomatisnya, dan demikian pula dengan menggunakan sistem automation data akan jauh lebih aman dari manipulasi.

Mengapa Big data penting dikelola dengan benar?

Big data bukan hanya sebuah data dalam volume yang besar tetapi juga sebagai bahan analisis perusahaan untuk melakukan perubahan. Apabila data-data tersebut dikelola dengan baik dengan software HRD yang proper, maka bisa memberikan keuntungan sendiri berupa penyebab atau titik masalah.

Beberapa software HR seperti PayrollBozz juga memberikan segala informasi yang dapat menunjukan performa, kehadiran, dan jam bekerja karyawan. Software HRD ini juga memiliki fitur KPI (key performance indicator) yang mana akan membantu HRD adalam melakukan penilaian ataupun review kepada karyawan.

Dengan pengelolaan data yang baik juga perusahaan dapat memeriksa kesehatan bisnis mereka dengan melakukan analisa sebagai berikut :

1. Menentukan akar penyebab kegagalan untuk setiap masalah bisnis.

2. Menghasilkan informasi mengenai titik penting penjualan berdasarkan kebiasaan pelanggan dalam membeli.

3. Menghitung kembali seluruh risiko yang ada dalam waktu yang singkat.

4. Mendeteksi perilaku penipuan yang dapat mempengaruhi organisasi.

Menggunakan software HRD tidak hanya memudahkan HRD dalam mengelola data karyawan yang banyak namun juga dapat memperlancar adminstrasi kepersonaliaan, seperti melakukan requesr approval cuti, izin, sakit, dan lainnya, bahkan via aplikasi melalui internet.

Demikian adalah pemaparan tentang berapa pentingnya mengelola big data dengan menggunakan software HRD yang proper, semoga informasi ini dapat bermanfaat bagi anda.

9 Tips Memilih Software SDM yang Tepat

9 Tips Memilih Software SDM yang Tepat

Seperti yang telah diketahui bahwa Sumber Daya Manusia (SDM) adalah aset yang paling penting di setiap perusahaan untuk menginvestasikan sistem penggajian karyawan yang optimal. Salah satunya adalah sistem SDM yang memunculkan berbagai jenis aplikasi perangkat lunak atau software SDM. Software SDM berfungsi untuk membantu tim manajemen kerja dalam mengembangkan suatu bisnis. Berikut adalah 9 tips memilih software SDM yang tepat.

1 ) Sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan

Di dalamnya software SDM terdapat beragam fitur yang akan memudahkan pekerjaan tim SDM. Pilihlah software tersebut yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Contohnya adalah fitur-fitur lengkap yang tersedia pada software SDM dan bagaimana fitur tersebut dapat berintegrasi satu sama lain. Hal ini tentunya semakin membantu Anda menghemat waktu kerja tim SDM.

2 ) Perhatikan akurasi software SDM

Software SDM dibangun berdasarkan sebuah sistem pada komputer. Sistem ini tentunya bisa mengalami kesalahan (error) jika Anda tidak berhati-hati saat memasukkan data manajemen SDM. Anda bisa meminta demo dengan masa trial untuk melakukan pencocokan data dan penghitungan software SDM dan manual demi memastikan keakuratan penghitungan pada sistem tersebut. Selama proses demo, Anda bisa pilih fitur mana yang ingin Anda pakai, lebih dikembangkan atau dibuang.

3 ) Pertimbangkan fleksibilitas software SDM

Pilihlah software SDM yang fleksibel dengan fitur lengkap yang dapat memenuhi kebutuhan kustomisasi perusahaan sebelum memutuskan untuk menggunakannya. Bisa juga pilih software tersebut jika ada perubahan kebijakan di perusahaan Anda, maka akan disesuaikan dengan software yang Anda gunakan.

4 ) Keamanan data perusahaan

Keamanan menjadi hal utama dalam pengelolaan data perusahaan terkait dengan manajemen SDM. Pilihlah software SDM yang menjamin keamanan data-data internal perusahaan Anda dengan tepat serta selalu memberikan update mengenai sistem SDM untuk mencegah peretasan atau pembobolan informasi. Jangan sampai data rahasia dari suatu perusahaan yang kemudian disalahgunakan oleh pihak lain yang tidak bertanggung jawab.

5 ) Bahasa operasional mudah dipahami

Tidak semua bahasa operasional dalam software SDM mudah dipahami oleh tim SDM yang menjalankan prosesnya. Pilihlah software SDM yang dibangun dengan menggunakan bahasa operasional pada sistem komputer yang mudah dimengerti sehingga akan memudahkan Anda dalam mempelajari cara penggunaan software ini. Terutama orang-orang tim SDM masih awam dengan teknologi SDM yang saat ini.

6 ) Mulai dari fitur yang paling sederhana

Periksalah terlebih dahulu mengenai dashboard dan fitur pada software SDM yang akan menampilkan informasi manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Mulai dari fitur yang paling sederhana adalah daftar, bagan, serta kolom berisi link yang berhubungan dengan menu rekrutmen, catatan waktu kehadiran karyawan, permintaan cuti kerja, penghitungan gaji karyawan, BPJS, SPT, PPh Pasal 21, uang lembur dan insentif hingga jadwal training. Cobalah untuk memakainya setelah login selama beberapa bulan, jika ada fitur-fitur lain, maka tambahlah secara bertahap.

7 ) Bandingkan harga dan kualitas

Software SDM seringkali dibuat oleh pihak IT developer dengan harga yang beragam. Ada baiknya, semua software SDM memiliki kelebihan fiturnya masing-masing. Coba bandingkan harga dan kualitas layanan software SDM terlebih dulu. Kemudian, biaya layanan tersebut akan disesuaikan dengan jumlah karyawan.

8 ) Dikembangkan oleh developer terbaik

Belilah software SDM dari perusahaan yang terpercaya dan sudah terkenal dari segi company profile. Biasanya perusahaan yang bagus menawarkan software SDM yang terbaik, terutama fiturnya maupun tampilan desainnya serta lebih akurat dan sesuai dengan standarisasi yang telah ditetapkan.

9 ) Lihat seberapa responsif para vendor

Carilah vendor yang menawarkan pengembangan dan pembaruan sistem, vendor mana yang lebih peduli dengan permintaan dan kebutuhan klien. Sebelum Anda memilih vendor tersebut, Anda wajib mengecek seberapa responsif mereka. Pastikan apakah mereka ingin menjawab telepon, membalas email dan membantu menyelesaikan masalah Anda. Sehingga bisa dengan mudah menilai seberapa peduli mereka dalam membantu Anda menyelesaikan masalah tersebut.

Jadi, dapat disimpulkan bahwa software SDM sebagai software penggajian karyawan yang memudahkan Anda dalam proses analisis dan pengambilan keputusan yang tepat demi meningkatkan kinerja perusahaan.

Dengan 9 tips memilih software SDM yang tepat, Anda dapat dengan mudah mengelola administrasi SDM.

Payrollbozz Software HRD Terbaik

Pentingnya bahwa sistem penggajian karyawan dalam perusahaan bertujuan untuk menghindari segala kecurangan dan kebocoran data yang terjadi pada suatu perusahaan. Namun, saat ini sistem penggajian karyawan tidak bisa lepas dari masalah penggajian dan urusan kepegawaian.

Misalnya karyawan merasa dirugikan jika mendapati kebocoran data perusahaan dari orang lain. Sehingga karyawan akan tidak puas dengan sistem penggajian yang dilakukan oleh perusahaan. Salah satu solusi untuk mengatasi masalah tersebut adalah dengan menggunakan Payrollbozz software HRD terbaik.

Definisi HRD

Human Resource Development (HRD) disebut juga bagian personalia atau kepegawaian yang dibutuhkan oleh setiap perusahaan. HRD yang tugas utamanya untuk mengatur dan memantau para karyawan yang ada di suatu perusahaan. Mulai dari merekrut karyawan baru, menempatkan mereka pada posisi yang dibutuhkan sesuai dengan kompetensi mereka, memberikan training dan konsultasi bagi karyawan demi pengembangan dan manajemen kinerja karyawan hingga menumbuhkan hubungan kerja.

HRD juga berperan penting dalam mengelola karyawan dengan cara menghitung gaji karyawan sesuai bidang pekerjaannya, mengurus BPJS karyawan, absensi tiap karyawan dan sebagainya.

Kemudahan Tugas HRD dengan Payrollbozz

Payrollbozz hadir sebagai terobosan software HRD melalui aplikasi penggajian (payroll) karyawan dengan fitur unggulan yang pastinya mempermudah tugas tim HRD. Payrollbozz merupakan sebuah aplikasi multifungsi berbasis HRIS Cloud based (basis penyimpanan awan dalam Sistem Informasi Sumber Daya Manusia) yang berguna untuk mengatur segala kegiatan beserta fungsi SDM dalam mendukung pencapaian tujuan perusahaan.

Aplikasi ini juga memiliki reputasi yang terpercaya. Hal ini dapat dilihat dari 19 perusahaan besar, seperti J&T, Abuba Steak yang memanfaatkan Payrollbozz sebagai partner manajemen SDM mereka. Dan lebih dari 5000 karyawan dari perusahaan tersebut menggunakan aplikasi ini dengan jaringan internet melalui komputer, tablet dan smartphone.

Untuk mempermudah tugas tim SDM, penggunaan Payroll software HRD tentunya dapat mengurangi terjadinya human error serta menghemat waktu dan biaya dalam pengelolaan administrasi yang berkaitan dengan karyawan, mulai dari absensi hingga penggajian.

Fitur Unggulan Payrollbozz Software HRD

Fitur Payrollbozz

Payrollbozz software HRD sangat memperhatikan kebutuhan perusahaan dengan menyediakan beberapa fitur unggulan terkait dengan manajemen SDM dan pengelolaan data karyawan. Software tersebut bisa diakses oleh para pengguna yang memiliki akun baru maupun akun pribadi Payrollbozz telah terdaftar sebelumnya. Berikut 4 fitur unggulan yang dimiliki Payrollbozz, diantaranya:

  1. Terintegrasi dengan mesin absensi fingerprint agar data absensi karyawan bisa diekspor secara online dan diubah menjadi laporan penggajian karyawan yang langsung diproses dan dicetak.
  2. Layanan mandiri karyawan yang digunakan untuk melihat informasi data karyawan meliputi jadwal kerja, laporan absensi, laporan gaji (PPh 21), BPJS, lembur dan cuti kerja, laporan SPT pajak dan laporan klaim pinjaman secara online. Data tersebut bisa dibuat, diubah dan disimpan dalam menu dashboard.
  3. Adanya fitur absensi online yang memudahkan karyawan yang bekerja di luar kantor, tetapi harus tetap absen di lokasi perusahaan. Dengan fitur ini, sistem di Payrollbozz akan memberitahu kepada tim HRD mengenai keberadaan karyawan.
  4. Terintegrasi dengan sistem keamanan payollbozz berstandar SSL (Secure Socket Layer), salah satu protokol keamanan dengan tingkat keamanan yang lebih tinggi. Dengan sistem SSL, keamanan server dan transaksi data karyawan sangat terjaga via online.

Keempat fitur tersebut yang memberikan kemudahan dan otomatisasi PayrollBozz bagi tim SDM untuk menyelesaikan segala macam administrasi sehingga tim SDM Anda dapat fokus dalam mengembangkan dan meningkatkan potensi karyawan perusahaan.

Software Payrollbozz telah bekerja secara optimal, Anda bisa dapatkan semua maintenance, pembaharuan data dan training software HRD secara gratis. Yang lebih menguntungkan dari software ini adalah harganya yang terjangkau tergantung jenis fitur Payrollbozz yang ditawarkan.

Untuk menggunakan Payrollbozz software HRD terbaik, Anda hanya perlu membayar $1 per bulan tergantung jumlah karyawan yang Anda miliki. Oleh karena itu, Anda bisa memotong banyak anggaran perusahaan yang kurang diperlukan dan fokus untuk menggunakan satu software ini saja.

Temukan cara mengelola data karyawan dengan mudah melalui Payrollbozz software HRD terbaik. Klik untuk mendapatkan sesi demo payrollbozz gratis langsung ke perusahaan Anda.