Tag: software payroll

Format slip gaji karyawan

Format slip gaji karyawan

Kumpulan format slip gaji karyawan! Payroll software adalah perangkat lunak yang membantu perusahaan dalam memberikan solusi serta mengatasi beberapa problematika terkait proses penggajian karyawan, penghitungan pajak dan dengan waktu yang singkat dibandingkan dengan penghitungan absensi karyawan dengan menggunakan cara konvensional.

Terutama bagi perusahaan besar memiliki banyak karyawan adalah sebuah keharusan dan bagi para karyawan mendapatkan gaji adalah sebuah kewajiban selama ia bekerja di dalam perusahaan tersebut. Ada banyak sekali format penulisan slip gaji.

Biasanya ini tergantung perusahaan itu sendiri bagaimana formatnya yang dibuat oleh perusahaan tersebut. Namun, bagi kamu yang baru saja memulai pekerjaan ini sebagai karyawan baru untuk mengurusi hal ini beberapa format penulisan slip bisa kamu mengaplikasikan format ini secara lebih bijak,

Siapa disini yang belum mengerti slip gaji itu apa? ini adalah sebuah lembaran berisi informasi formal yang disampaikan perusahaan ataupun yang diberikan perusahaan agar para karyawan yang bekerja selama periode tertentu mendapatkan gaji yang diinginkan.

Berdasarkan UU Ketenagakerjaan mengenai slip gaji karyawan. Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 mengenai ketenagakerjaan, tidak dijelaskan mengenai peraturan pemberian payroll bozz. Dokumen ini berisikan informasi mengenai identitas karyawan, identitas mengenai perusahaan yang menjalankan sistem payroll bozz, nominal gaji yang akan diterima, serta pemotongan terkait upah .

Sebagian perusahaan memberikan honor pada karyawannya yang telah melakukan pekerjaan. Dokumen resmi yang ada pada sistem gaji dapat bermanfaat sebagai bukti transparansi perusahaan pada karyawan. Namun beberapa belakangan ini sistem gaji juga semakin canggih, kebanyakan perusahaan lebih mempercayakan sistem gaji yang diterima karyawan melalui transfer sesama Bank.

Hal ini dilakukan agar proses pengiriman uang terkait gaji atau honor yang akan diterima jauh lebih efisien, efektif, praktis, dan cepat. Banyak sekali format yang ada di dalamnya membentuk struktur slip gaji yang didalamnya terdapat perhitungan jumlah hari kerja atau absensi yang dilakukan.

  1. Pada kolom pertama, terdapat logo serta nama perusahan.
  2. Pada kolom ke dua berisi mengenai data absen (sakit, masuk kerja, lembur, serta cuti).
  3. Pada kolom ke tiga terdapat slip gaji mengenai tunjangan jabatan, gaji okok, lembur kerja, uang makan, insentif, dan lain-lain.
  4. Pada kolom ke empat, berisi tentang mengenai potongan jamsostek, absen, rincian pinjaman, keterlambatan ketika masuk kerja, pajak, potongan kasbon, pada tabel terakhir terdapat jumlah gaji atau total keseluruhan honor yang akan diterima oleh karyawan tersebut. Serta beberapa potongan-potongan yang akan diterimanya.

Simak beberapa format Slip gaji yang berada didalamnya, yang perlu Anda ketahui

1 ) Slip Gaji Document

Merupakan sejenis dokumen slip gaji yang mengelola ketetuan besarnya gaji yang akan diterima. jenis dokumen menggunakan Microsoft Word 2003 dan tahun ataupun versi sebelumnya. Sedangkan format file .docx menggunakan Microsoft Word 2007 dan tahun ataupun versi selanjutnya. Beberpaa karyawan di perusahaan berkembang, cenderung memilih dan membuat dokumen yang lebih praktis yaitu menggunakan Excel karena format tersebut menggunakan formula sehingga memudahkan perhitungan data yang rumit serta meminimalisir kesalahan dalam mencantumkan jumlah angka dan data perusahaan.

2 ) Slip gaji dengan aplikasi HR yang terintegrasi

Slip gaji yang satu ini menggunakan sistem yang lebih canggih lagi. Aplikasi yang ada pada payroll bozz menggunakan aplikasi HR yang terintegrasi dengan online perpajakan. Format slip ini telah mengatasi beberapa kebutuhan pribadi Anda, pencacatan, penghitungan hingga penentuan besarnya pajak syang sudah digunakan secara otomatis. Anda dapat mengurangi beberapa risiko kesalahan yang terjadi dalam memasukan angka dan data-data karyawan.

Dengan adanya, slip gaji ini maka memudahkan karyawan untuk mendapatkan honor yang diinginkan. Maksimalkan kesempatan ini selama kamu menjadi karyawan!

Pake Payrollbozz bikin slip gaji karyawan pasti tepat waktu!

Pake Payrollbozz bikin slip gaji karyawan pasti tepat waktu!

Pake Payrollbozz bikin slip gaji karyawan pasti tepat waktu! Siapa sih yang nggak kenal dengan gaji yang disebut juga dengan honor. Bagi karyawan yang telah bekerja beberapa hari ataupun sudah sebulan tentunya akan mendapatkan honor yang akan ia terima sesuai besaran jeri payahnya selama ini.

Semua orang pasti menuntut timbal balik dari jasa atau barang yang telah dikeluarkan oleh setiap orang. Honor ditentukan berdasarkan jabatan atau devisi dimana kamu bekerja.

Slip gaji karyawan digunakan sebagai bukti pemberian upah kerja selama beberapa minggu ataupun satu bulan sesuai kebijakaan yang berlaku di dalam perusahaan. Honor ini ada yang dibagikan seminggu sekali, ada yang dua minggu sekali tetapi kebanyakan perusahaan banyak menerapkan sistem gaji selama satu bulan sekali. Para karyawan juga berhak mengajukan kasbon jika menginginkannya untuk kebutuhan yang mendesak.

Biasanya berisi rincian data karyawan, pembayaran honor yang dibayarkan pada waktu itu juga, dan potongan lainnya. Misalnya terkait pajak dan kasbon yang sudah digunakan (pengambilan uang sebelum tanggal gajian), Bagi perusahaan format payroll terkait gaji yang diberikan harus diadakan secara cepat agar karyawan punya kepercayaan terhadap perusahaan serta bekerja lebih baik lagi di penerimaan gaji pada periode berikutnya. Terutama bagi perusahaan besar memiliki banyak karyawan. Ada banyak sekali format penulisan terkait slip gaji.

Umumnya, ada beberapa informasi penting yang harus dicantumkan pada format tersebut agar gaji dapat diterima dengan cepat. antara lain:

1 ) Periode Gaji

Memuat informasi mengenai tanggal penggajian perusahaan.

2 ) Nama dan Logo Perusahaan

Pada lembar slip gaji karyawan, cantumkan informasi mengenai perusahaan misalnya nama perusahaan yang berssangkutan, alamat lengkap, nomor telepon perusahaan, Email resmi perusahaan, serta logo yang digunakan perusahaan tersebut.

3 ) Potongan Gaji Karyawan

Cantumkan pula, iuran lain yang memotong dari gaji karyawan, seperti jumlah kasbon yang sudah dikeluarkan, BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.

4 ) Data Karyawan

Data karyawan yang ada pada formulir pendaftaran slip gaji karyawan, antaral ain; nama lengkap Anda, nomor induk karyawan atau ID karyawan, posisi pekerjaan atau jabatan yang tengah dikelola, Departemen atau devisi penempatan dimana dia bekerja.

Keterlambatan penerimaan gaji tentunya menjadi perihal yang menakutkan bagi setiap karawan. Hal ini dikarenakan, gaji adalah sumber penghasilan mereka. Gaji digunakan sebagai bentuk hasil kerja keras mereka selama beberapa minggu, beberapa bulan bahkan tahunan.

Apakah Anda cukup kesal jika gaji kamu tiba-tiba dipotong tanpa sebab? Apakah kamu cukup kesal jika gaji kamu tiba-tiba dibayarkan pada periode berikutnya. Tentunya, kamu merasa kesal dong dengan hal ini. Pernahkah kamu mengalaminya?

Tetapi apakah setiap slip gaji karyawan yang diterima akan berjalan dengan mulus atau lancar. Pernah tidak, sih, kamu mengalami hal yang seperti ini, keterlambatan uang gaji sampai di tangan kamu. Tentunya pernah, dong. Lalu apa sih yang dilakukan perusahaan dengan adanya sistem gaji yang sedikit mengalami keterlambatan.

Dengan adanya payroll menjadi solusi ampuh dan sistem layanan terpercaya bagi perusahaan terkait keterlambatan gaji yang nggak masuk akal. Lalu apa sih payroll itu? Payroll adalah sebuah layanan yang memudahkan kamu mendapatkan gaji dengan cepat.

Jadi tunggu apalagi, manfaatkan keberadaan payroll pada perusahaan yang sedang Anda jalankan. Jangan sampai ada keterlambatan gaji, tentunya nggak mau dong jika gaji kamu telat.

Jadi itulah informasi singkat mengenai slip gaji karyawan, semoga dengan adanya artikel ini semakin menambah kinerja Anda di kemudian hari. Semangat bekerja!

Software HRIS PayrollBozz, Kelola Absen dan Gaji Jadi Otomatis!

Software HRIS PayrollBozz, Kelola Absen dan Gaji Jadi Otomatis!

Software HRIS PayrollBozz, Kelola Absen dan Gaji Jadi Otomatis! Absensi online sudah menjadi gaya baru sekarang ini yang banyak digunakan di kalangan perusahaan yang tengah berkembang.

Jenis absensi ini memudahkan karyawan dalam melakukan konvirmasi di dalam perusahaan terkait gaji dan absensi yang telah dilakukan. Para pengguna yang menggunakan sistem ini ternyata merasakan akses yang jauh lebih cepat dan mudah.Inilah salah satu teknologi terkini terkait software tersebut.

Software HRIS yang bisa dimanfaatkan perusahaan secara otomatis terkait jmlah gaji yang akan diterima, penerimaan tunjangan, dan jumlah absensi. Menggunakan aplikasi HRIS Payrollbozz menjadi kemudahan tersendiri bagi Anda .

Karena menengok adanya teknologi yang terus berkembang terkait software yang mart ini. Aplikasi-aplikasi tersebut dibuat sedemikian canggih untuk menunjang pelayanan di bidang Software terutama berhubungan dengan gaji ataupun absensi yang dilakukan karyawan dalam suatu perusahaan.

PayrollBozz software HRIS PayrollBozz

Aplikasi ini sangat popular dan serba modern, karena sistem softwarenya juga sudah berkembang dengan baik. Buktinya sudah terhitung ratusan perusahaan yang telah menggunakan aplikasi ini tentunya.

Dengan sistem ini pula perusahaan dirasakan memberi keuntungan. Bagi kamu seoarang pimpinan perusahaan, tentunya sudah mengetahui kegunaan aplikasi ini yang mampu mengelola proses penggajian serta absensi di dalam sebuah perusahaan.

Maka kamu perlu sekali menggunakan jenis aplikasi payrollbozz yang dikenal cepat, efisien, praktis, efektif, dan canggih. Salah satu aplikasi yang kini tengah populer dan tentunya banyak digunakan oleh orang dan perusahaan adalah Software HRIS.

Dikarenakan aplikasi ini sangat mudah dijalankan dan banyak dipergunakan banyak perusahaan yang tengah berkembang untuk mengatasi sistem penggajian ataupun sistem absensi yang dikelola.

Tunggu apa lagi pergunakan aplikasi payrollbozz yang otomatis dapat diakses dengan cepat, sekarang ini juga. Aplikasi payrollbozz yang disediakan oleh aplikasi PayrollBozz ini juga bisa sangat memberikan kamu kemudahan tentunya. Sehingga kamu tidak akan dibuat bersusah payah ketika sedang menjalankan aplikasi ini.

Dengan adanya sistem absesnsi serta proses penerimaan gaji melalui sistem online akan dipermudah dan juga tidak akan menyulitkan tentunya karena dimudahkan dengan adanya aplikasi ini.

Aplikasi Software HRIS menjadi salah satu aplikasi terbaik dan bermutu ketika menjalankan proses pendataan terkait gaji dan absen yang sudah dilakukan oleh beberapa karyawan selama sebulan penuh.

Dalam Aplikasi ini pula, kamu tak perlu bersusah payah datang ke lokasi untuk sekedar menerima gaji ataupun mengakses absen kehadiran. Melalui sistem layanan ini pula Anda akan dimudahkan.

Pada Aplikasi ini pula para karyawan yang akan mendapat gaji tidak akan dipersulit dalam proses pengajuan atau permintaan dari karyawan yang akan menerima gaji, bahkan berapa banyak kasbon yang sudah diambil juga dapat dihitung hanya dengan menggunakan aplikasi ini. kamu juga akan diberikan aplikasi pengajuan administrasi berbasis online yang tentu saja bisa kamu lakukan dengan sangat mudah.

Banyak Aplikasi canggih yang bisa kamu gunakan dalam mempermudah kegiatan atau juga urusan yang sedang kamu hadapi. Jika kamu menggunakan Software HRIS, maka kamu juga bisa menghitung jumlah absensi dan pemberian gaji dalam aplikasi sehebat ini. Selain bisa melakukan pengisian absensi ini, kamu dapat memakai metode lama dengan menggunakan form yang tersedia.

Hanya dengan proses satu kali klik kamu bisa langsung melakukan proses penggajian dengan sangat mudah dan tidak ribet. perusahaan bisa sangat diuntungkan dengan adanya system absensi dan penggajian yang menarik, selain menghemat biaya operasional, pemasangan aplikasi ini juga sangat mudah .

Perusahaan yang dulunya sangat sulit mengakses data terkait absensi dan jumlah gaji yang akan diterima, kali ini perusahaan tidak akan merasa bersusah payah dengan adanya software yang satu ini.

Nah itulah dia sekilas informasi tentang Software HRIS yang wajib kamu ketahui. Silahkan mencoba!

Review Payroll Software Indonesia Terbaik!

Review Payroll Software Indonesia Terbaik!

Review Payroll Software Indonesia Terbaik! Banyak sekali perusahaan kesulitan memantau karyawan di kantornya terkait sistem gaji yang dijalankan ataupun proses absensi ketika berlangsungnya kinerja perusahaan.

Mulai dari kepengurusan absensi atau data jumlah karyawan yang masuk kerja, terkait pekerjaan lain yang menumpuk membuat pekerjaan sepertinya tampak menjadi sulit.

Zaman modern serta orang-orang mulai cerdas untuk menggunakan teknologi yang serba canggih. Dengan banyaknya problematika yang terjadi saat ini, maka aplikasi ini hadir untuk menjawab permasalahan tersebut. Tentunya Anda akan dibuat kagum akan kecanggihan si kecil yang smart dan dikenal dengan sebutan Payroll software.

Aplikasi yang satu ini sudah sangat popular dan sangat eksis di ITdan Semua pengguna diharapkan bisa memilih program aplikasi yang sudah memiliki layanan terbaik dan jumlah pengguna terbesar

Aplikasi payroll software yang satu ini sudah sangat dikenal oleh para IT. Aplikasi ini bermanfaat dalam mempermudah perusahaan dalam menangani jumlah Absensi serta penerimaan gaji yang akan kamu terima. Lalu bagaimana perkembangan Payroll Software Indonesia yang menjadi sistem terbaik, mari kita simak penjelasan berikut ini!

Semua pengguna aplikasi software diharapkan bisa memilih jenis software yang terbaik.

Karena didukung dengan sistem data yang nyaman dan terjaga keamanan Anda sebagai pengguna aplikasi. Ketika Anda menggunakan aplikasi tersebut maka Anda cukup menggunakan layanan aplikasi ini secara bijak dan tidak akan menemukan suatu masalah dalam segala jenis apapun.

Dari tahun ke tahun, aplikasi Payroll Software Indonesia memberikan sumbangsih bagi para pengguna aplikasi berbasis online. Jika anda sering mengakses aplikasi tersebut maka anda mendapatkan hasil yang diinginkan.

Sejarah mengatakan bahwa payroll software adalah salah satu aplikasi yang mampu mempermudah dalam penentuan gaji dan mengetahui jumlah absensi secar lebih teratur.

Untuk anda yang belum mengenal apa itu payroll software dan tidak tahu mengenai layanan ini, mungkin anda merupakan orang lama yang belum pernah bekerja di sebuah perusahaan yang mengedepankan layanan ini atau bahkan orang baru dalam perusahaan yang memang baru mengetahui layanan payroll yang mempermudah perusahaan dalam proses gaji karyawan dan absensi.

Karena layanan ini sudah sangat terkenal di beberapa perusahaan yang menggunakan system tersebut.

Para pengguna payroll software akan mendapatkan banyak keuntungan setelah menggunakan aplikasi tersebut. Maka dari itu, agar nanti bisa mendapatkan jenis software seperti ini, para pengguna harus bergabung ke dalam payroll software Indonesia yang memiliki kinerja baik. Sehingga semua yang diinginkan dari payroll software dapat dipenuhi.

Sebelum men-download layanan aplikasi payroll tersebut, alangkah baiknya kenali dulu jenis-jenis layanan tersebut, apakah aplikasi ini banyak yang menggunakan ataukah tidak, dapat dikatakan bahwa aplikasi ini termasuk kategori layanan terbaik di Indonesia serta aman digunakan, dan bisa dikatakan sebagai aplikasi terbesar yang memberikan keuntungan yang maksimal bagi para penggunanya. Tetapi jika tidak, maka carilah layanan lain yang ramai penggunanya.

Untuk memperoleh payroll sofware Indonesia yang terbaik, maka Anda perlu memilih satu per satu jenis software yang ada selama ini. Jangan sampai nanti asal memilih jika tidak ingin masuk ke dalam software yang bukan payroll. Ayo bergerak menggunakan yang lebih modern. Ikuti zaman supaya nggak disebut manusia purba.

Sudah paham bukan betapa pentingnya mempersiapkan diri dari sekarang? Belajar terus perihal pola absensi yang diterapkan dalam sebuah perusahaan dan konvirmasi data mengenai besaran jumlah honor yang akan anda terima. Jadi, tunggu apalagi kesempatan bergabung bersama Payroll Software Indonesia!

Keuntungan Menggunakan Aplikasi Payroll Dari Sistem Payroll Konvensional

Keuntungan Menggunakan Aplikasi Payroll Dari Sistem Payroll Konvensional

Aplikasi payroll merupakan ringkasan dari sistem penggajian konvensional, yang cara kerja kini dipermudah, dipangkas, dan di otomatiskan. Penggunaan aplikasi untuk penggajian merupakan solusi dari rumitnya, dan banyak kesalahan perhitungan upah karyawan. Dalam aplikasi payroll terdapat sistem yang bekerja menghitung gaji, sesuai rumus, dan komponen-komponen yang terdapat di dalamnya.

Apabila dulu perusahaan masih menggunakan cara konvensional untuk menghitung gaji dengan menggunakan Microsoft excel, terdapat banyak efek sampingnya di antara lainnya adalah tidak akurat, tidak efisien, memakan waktu, rentan kesalahan dan manipulasi data.

Aplikasi payroll seperti PayrollBozz selain menyediakan sistem penggajian, terdapat juga sistem absensi di dalamnya. Perhitungan payroll yang berdasarkan absensi dengan menggunakan PayrollBozz akan dikelola dengan baik, data kehadiran karyawan yang ada di mesin absensi perusahaan dapat di tarik secara online oeh sistem absensi payrollbozz, dengan memanfaatkan fitur ADMS pada mesin.

Kemudian data kehadiran karyawan yang ditarik akan langsung di kalkulasi gajinya, beserta komponen tambahan lainnya. Selain efisien dan kemudahan yang diberikan dalam menggunakan aplikasi payroll, terdapat manfaat dan keuntungan lainnya yang bisa didapatkan, di antara lainnya adalah :

Keuntungan Menggunakan Aplikasi Payroll

1 ) Mengelola pinjaman atau kasbon jadi lebih transparan

Ketika karyawan memiliki pinjaman uang di perusahaan, dengan cara pembayaran angsuran dengan memotong langsung dari gaji, akan lebih mudah dikelola jika menggunakan sistem penggajian yang proper. Penggunaan aplikasi payroll untuk hal ini sangat tepat, komponen pinjaman yang terdapat pada rumus akan langsung memotong gaji, selain itu history-nya juga lebih jelas.

2 ) Menghemat biaya

Menggunakan aplikasi payroll pasti jauh lebih hemat, karena proses perhitungan otomatis by systems tidak perlu memperkerjakan HRD terlalu banyak. Perhitungan pajak juga sudah disesuaikan dengan ketentuan Dirjen pajak, dan selalu diperbaharui, jadi perusahaan tidak menyewa dan membayar konsultan pajak.

3 ) HRD bisa fokus kepada pengembangan karyawan

HRD pada akhirnya bisa fokus kepada tugasnya yang sebenarnya, yakni melakukan pengembangan dan membangun karir karyawan.

4 ) Memastikan penanganan gaji lancar

Banyak karyawan yang protes karena gajian sering telat, akibat perusahaan kesulitan dalam menghitung gaji dan membuat pay slip, atau terlambat memberikan pay slip ke Bank. Dengan menggunakan aplikasi payroll, perhitungan selalu bisa dijadwalkan, sehingga pay slip tidak terlambat di kirimkan ke Bank yang melakukan pembayaran.

Demikian adalah keuntungan menggunakan aplikasi payroll, kami menganjurkan kepada Anda dan perusahaan untuk menggunakan PayrollBozz, agar proses payroll jadi lebih baik dan pengelolaan SDM menjadi lebih rapih dan tersistematis.

Slip gaji karyawan online dari PayrollBozz

Slip gaji karyawan online dari PayrollBozz

Slip gaji karyawan merupakan bukti pembayaran upah yang harus diperhatikan oleh perusahaan, terdapat banyak template slip gaji yang bisa Anda temukan di internet dan dijadikan referensi. Pada dasarnya formatnya adalah sama, ada beberapa hal yang harus dicatumkan pada pay slip diantaranya sebagai berikut :

1. Logo serta nama perusahaan

2. Nama, jabatan, dan NIK karyawan

3. Tanggal pembayaran gaji

4. Rincian pembayaran kerja dari gaji pokok, potongan sampai pajak

5. Jumlah kotor (bruto)

6. Jumlah bersih (nett)

Seperti yang sudah dikatakan diawaln bahwa slip gaji karyawan perlu diperhatikan agar tidak terjadi kebingungan baik itu si penerima atau pemberi upah, karena adanya potongan-potongan. Pemotongan dan pajak harus dirinci di dalam slip gaji.

Hal ini juga telah diatur PP atau Peraturan Pemerintah No 78 tahun 2015 tentang pengupahan, mengatur dengan jeas bahwasannya pemberi kerja atau pengusaha harus memberikan bukti pembayaran upah yang didalamnya terdapat rincian gaji yang diterima pada saat gaji diberikan kepada karyawan.

Dan untuk memudahkan pembuatan slip gaji karyawan developer software HR PayrollBozz telah memberikan template pay slip online dengan rincian hitungan yang lengkap, dan bukti pembayaran gaji ini juga terbuat otomatis berdasarkan proses payroll, seperti gambar dibawah ini.

Perhitungan dan slip gaji dari PayrollBozz

Perhitungan penggajian juga jadi lebih mudah, efisien dan akurat dengan menggunakan software PayrollBozz, tidak hanya itu software HR ini juga memiliki sistem absensi dan finance yang dari kesemua sistem dapat terintegrasi.

Perhitungan payroll yang berdasarkan jumlah kehadiran dan jam kerja akan terkalkulasi, dan pemotongan pajak, BPJS, dan keterlambatan bisa ditambahkan sebagai komponen potongan, sampai semuanya akan berbentuk slip gaji online karyawan, yang bisa langsung Anda share ke seluruh karyawan.

Perusahaan yang menggunakan PayrollBozz seluruh karyawannya akan diberikan masing-masing akun, yang berguna untuk mengakses data mereka sendiri, serta untuk mendapatkan informasi terbaru dari perusahaan, dan juga melihat laporan kehadiran mereka sendiri.

Penasaran dengan software PayrollBozz? Anda bisa melakukan pengajuan presentasi online yang nantinya demo tentang PayrollBozz akan dipandu oleh marketing.

Demikian adalah ulasan tentang slip gaji online karyawan dari PayrollBozz yang bisa Anda gunakan untuk perusahaan.

Payroll software dan sistem absensi online terbaik

Payroll software dan sistem absensi online terbaik

Payroll software – Pengelolaan absen dan sistem penggajian merupakan salah satu fondasi perusahaan agar terus bisa berjalan, oleh karenanya hal ini menjadi sangat penting dan tidak bisa diabaikan.

Seiring berjalannya waktu dan kemajuan teknologi informasi, Payroll software dan juga sistem absensi juga mengalami kemajuan, beberapa pengembang perangkat lunak ini seperti PayrollBozz telah melakukan inovasi pengelolaan SDM ke arah yang lebih baik dan modern.

Karena alasan persaingan bisnis global yang semakin dinamis, PayrollBozz melakukan efisiensi dalam hal manajemen SDM salah satunya adalah memangkas proses kepersonaliaan, dan menjadikanya online yang dapat dikerjakan dari perangkat komputer dan handphone.

Agar departemen SDM perusahaan bisa fokus kepada pengembangan karir dan pelatihan karyawan, PayrollBozz membantu mereka dengan mengelola data kehadiran, cuti, izin dan lainnya. Tidak hanya itu proses payroll juga dapat dilakukan secara otomatis untuk seluruh karyawan.

Untuk bisa menikmati proses payroll otomatis HRD hanya perlu membuat rumus perhitungan gaji, termasuk memasukan komponen tambahan seperi potongan telat, potongan pajak, persentase BPJS, dan lainnya.

Semua formula perhitungan payroll akan dikalkulasi oleh sistem, dan hanya membutuhkan beberapa menit, hasil perhitungan gaji bisa terlihat hasilnya. Dan juga payslip langsung dapat dikirimkan ke seluruh karyawan ke akun mereka masing-masing, yang juga bisa mereka lihat melalui aplikasi mobile PayrollBozz.

Payroll software online seperti PayrollBozz juga telah menjadi tren HR 3 tahun belakangan, yang mana dengan hadirnya perangkat lunak seperti ini dapat membantu tugas dari HRD, yang memang tugasnya adalah menggali potensi karyawan sebaik mungkin.

Apa saja fitur PayrollBozz?

Payroll software ini memiliki banyak fitur, mulai dari sistem absensi sampai performa atau KPI (key performance indicator). Dan berikut adalah beberapa fitur-fitur unggulan dari PayrollBozz.

1. Perhitungan THR

Membuat komponen dan perhitungan THR jadi lebih mudah karena sudah memiliki template sesuai regulasi yang berlaku, hitung tunjangan karyawan baik prorate atau penuh.

2. Buat jadwal karyawan

Buat pola jadwal kerja atau kustom pola kerja karyawan, dan data absensi kehadirannya tetap tercatat dengan baik di sistem

3. Terintegrasi dengan mesin absensi

Punya banyak cabang atau anak perusahaan tidak menjadi masalah untuk pengelolaan absennya, koneksikan mesin absen ke sistem PayrollBozz maka semua data kehadiran dapat ditarik secara online dan otomatis, bahkan reportnya dapat dilihat secara realtime (menggunakan ADMS dan internet).

4. Sistem eLeave, permit, dan business trip

Melakukan pengajuan cuti, izin, dan perjalanan bisnis jadi lebih mudah karena dapat dilakukan via aplikasi mobile, begitu juga dengan approvernya.

5. Attendance on the go

Fitur ini sangat membantu karyawan lapangan yang harus tetap melakukan absen di lokasi kerja, Attendance OTG bisa dilakukan melalui aplikasi mobile, dan HRD pun jadi lebih mudah untuk melacaknya.

6. Request/approve loan dan reimbursement

Aplikasi PayrollBozz memungkinkan karyawan melakukan pengajuan pergantian biaya dan juga pinjaman dengan cepat melalui smartphone mereka, HRD juga bisa melakukan penyetujuan melalui aplikasi.

7. Cash Advance

Menggunakan aplikasi PayrollBozz memudahkan anda dalam melakukan pengaturan keuangan dan memproses permintaan, persetujuan, pencairan dan pengembalian dengan mudah.

8. Appraisal & KPI

Deteksi masalah sejak dini dengan menggunakan fitur ini, Karyawan dapat melakukan penilai terhadap sesama, dan atasan dapat memantau kembali penilaian tersebut.

Berapa harga Payroll Software ini?

Untuk menikmati fitur-fitur payroll software ini customer hanya perlu membayar apa yang mereka butuhkan dan gunakan, tersedia paket-paket mulai dari Basic sampai ultimate, yang berkisar harga dari Rp 10.000/karyawan sampai Rp 20.000/karyawan. Berikut adalah list gambar harga PayrollBozz.

Hitung berapa biaya yang harus anda keluarkan, dengan mengklik gambar

Tertarik mencoba? Lakukan pendaftaran demo PayrollBozz untuk melihat lebih dalam lagi tentang payroll software ini, Gratis!!! Atau hubungi marketing payrollbozz di nomor telepon (+62) 21-29871799. Beralih ke sistem HR & payroll modern sekarang juga, untuk efisiensi manajemen SDM perusahaan.

PayrollBozz Software HR Indonesia terbaik 2019

PayrollBozz Software HR Indonesia terbaik 2019

Software HR Indonesia – keuntungan dari menggunakan software HR modern adalah perusahaan dapat menikmati banyak fitur hanya dalam satu tools saja. Selain itu kemudahan akses yang diberikan oleh software ini juga sangatlah fleksibel, para pengguna bisa mengaksesnya melalui jaringan internet, hal ini tentunya sangat memudahkan semua orang, tidak perlu lagi lembur untuk setumpuk pekerjaan.

Salah satu software HR Indonesia terbaik yang ada saat ini adalah PayrollBozz. Saat ini software HR online PayrollBozz menjadi salah satu sistem manajemen SDM yang telah digunakan oleh ribuan pengguna.

PayrollBozz memudahkan pengelolaan data SDM, absensi karyawan, urusan adminstrasi kepersonaliaan seperti perizinan dan lembur, serta urusan perhitungan gaji dan pajak.

Dengan menggunakan software HR PayrollBozz perhitungan gaji dan pajak dapat dilakukan secara otomatis dan urusan adminstrasi perusahaan menjadi tersistematis.

Selain itu dalam waktu dekat ini PayrollBozz juga akan segera merilis fitur KPI dan Appraisal guna menunjang analisis para karyawan, sehingga dapat mengetahui apakah karyawan sudah bekerja sesuai standar yang ditentukan apa belum.

Namun saat ini para klien PayrollBozz merasa sangat terbantu karena software HR ini dapat mengintegrasikan sistem absensi, pengelolaan data, dan juga penggajian yang semuanya dikerjakan dengan sistem dan sesuai regulasi perusahaan.

Adapun fitur-fitur unggulan dari PayrollBozz adalah sebagai berikut :

  1. Akses layanan mandiri karyawan dengan mudah dari aplikasi HR PayrollBozz di perangkat Android/iPhone
  2. Attendance on the go, absensi karyawan online untuk yang sering dinas keluar kantor
  3. Ajukan pinjaman. cuti, lembur dan lainnya dari aplikasi HR mobile PayrollBozz
  4. Kirim pengumuman baru langsung ke aplikasi HR PayrollBozz di handphone karyawan
  5. Update data profil anda dari aplikasi HRD di smartphone dan web
  6. Lihat laporan absensi karyawan, payslip digital, dan pph21 karyawan dengan lengkap
  7. Tampilan aplikasi HR mobile yang ramah pengguna dengan fungsi sebagai layanan mandiri karyawan

Demikian adalah review singkat dan informasi seputar PayrollBozz software HR Indonesia terbaik yang fiturnya bisa anda lihat dan coba di demo PayrollBozz,

Fitur KPI & Appraisal akan hadir di software HR PayrollBozz

Fitur KPI & Appraisal akan hadir di software HR PayrollBozz

Software HR – KPI (key performance indicator) adalah standar kinerja di suatu organisasi atau perusahaan. Ukuran yang berupa nilai angka ini dimaksudkan untuk mengukur seberapa sukses perusahaan tersebut, dengan melihat produktivitas karyawannya.

KPI juga terkadang juga disebut KSI key success indicator merupakan satu paket hitungan kuantitatif yang dipergunakan perusahaan atau industri dalam mengukur atau juga membandingkan kinerja dalam hal memenuhi tujuan atau target perusahaan.

8 manfaat & Keuntungan menggunakan KPI/KSI

1. Bisa menjadi sarana bagi institusi atau perusahaan untuk mengkomunikasikan langkah strategis perusahaan saat ini atau kedepannya

2. Terkoneksi langsung dengan strategi perusahaan

3. Frekuensi pemutakhirannya bermanfaat (the frequency of updates are meaningfull)

4. Bahan analisis perusahaan dan atasan untuk perbaikan target

5. Dapat menjadi bahan kombarasi dengan perusahaan lainnya

6. Pengukuran yang sangat akurat dan valid

7. Data SDM tersedia dan menjadi lebih lengkap

8. Biaya pengukuran tidak melebihi manfaat

Kemudian Appraisal, appraisal kurang lebih sama dengan KPI yang membedakan adalah pemberian rating atua nilai dilakukan oleh seluruh orang yang berada di perusahaan tersebut, untuk memberikan penilaian satu sama lain menurut perspektif mereka sendiri.

Manfaat dari Appraisal sendiri bagi perusahaan sama dengan KPI yakni sebagai bahan evaluasi guna mencapai tujuan yang ditargetkan, dengan memeriksa kondisi “kesehatan” karyawan mereka.

Sedangkan untuk karyawan, Appraisal kerja bertujuan untuk mengetahui seberapa besar kontribusi mereka bagi perusahaan, dan bagaimana penilaian rekan-rekan di kantor akan dirinya dan hasil kerjanya. Dengan begini mereka bisa melakukan koreksi dirinya sendiri berkat penilaian dari yang lainnya.

Kedua fitur ini sama-sama penting bagi perusahaan, dan sudah banyak pengembang yang membuat aplikasi KPI dan Appraisal, namun software HR PayrollBozz adalah software untuk HRD yang saat ini akan dilengkapi oleh fitur KPI dan Appraisal.

Walaupun saat ini masih ada dalam tahap pengembangan, software HR PayrollBozz juga memiliki banyak fitur yang bisa membantu perusahaan dan HRD, seperti sistem absensi, payroll, dan sistem kepersonaliaan.

Untuk melihat fitur apa saja yang terdapat didalam software HR ini, klik link berikut untuk mencoba demonya https://member.payrollbozz.com/Register/NewRegistration?SetCulture=true

HRD bersiaplah dengan BIG DATA, atasi dengan ini!

HRD bersiaplah dengan BIG DATA, atasi dengan ini!

Software HRD – Big data merupakan sebuah istilah yang digunakan untuk menggambarkan volume data yang besar, baik data yang tersimpan dengan rapih atau terstruktur maupun tidak. Konsep Big data semenjak tahun 2010 ke atas mulai ramai disebut oleh banyak pembisnis, yang memiliki volume data yang tinggi dan juga sangat variatif.

Kompleksitas Big data juga menyasar kepada data SDM di sebuah perusahaan, semakin besar dan banyak karyawan pada suatu perusahaan atau institusi maka semakin banyak juga data yang haris di olah.

Dan apabila data-data dalam jumlah yang banyak tersebut dikelola secara manual pastinya akan sangat menguras waktu dan juga tenaga, oleh karenanya menggunakan software HRD untuk mengelola data karyawan yang banyak sangatlah direkomendasikan untuk sekarang ini.

Software HR membantu HRD dalam mempercepat proses data transaksi dengan sistem otomatisnya, dan demikian pula dengan menggunakan sistem automation data akan jauh lebih aman dari manipulasi.

Mengapa Big data penting dikelola dengan benar?

Big data bukan hanya sebuah data dalam volume yang besar tetapi juga sebagai bahan analisis perusahaan untuk melakukan perubahan. Apabila data-data tersebut dikelola dengan baik dengan software HRD yang proper, maka bisa memberikan keuntungan sendiri berupa penyebab atau titik masalah.

Beberapa software HR seperti PayrollBozz juga memberikan segala informasi yang dapat menunjukan performa, kehadiran, dan jam bekerja karyawan. Software HRD ini juga memiliki fitur KPI (key performance indicator) yang mana akan membantu HRD adalam melakukan penilaian ataupun review kepada karyawan.

Dengan pengelolaan data yang baik juga perusahaan dapat memeriksa kesehatan bisnis mereka dengan melakukan analisa sebagai berikut :

1. Menentukan akar penyebab kegagalan untuk setiap masalah bisnis.

2. Menghasilkan informasi mengenai titik penting penjualan berdasarkan kebiasaan pelanggan dalam membeli.

3. Menghitung kembali seluruh risiko yang ada dalam waktu yang singkat.

4. Mendeteksi perilaku penipuan yang dapat mempengaruhi organisasi.

Menggunakan software HRD tidak hanya memudahkan HRD dalam mengelola data karyawan yang banyak namun juga dapat memperlancar adminstrasi kepersonaliaan, seperti melakukan requesr approval cuti, izin, sakit, dan lainnya, bahkan via aplikasi melalui internet.

Demikian adalah pemaparan tentang berapa pentingnya mengelola big data dengan menggunakan software HRD yang proper, semoga informasi ini dapat bermanfaat bagi anda.