Tag: software pengggajian

PayrollBozz Aplikasi Absensi Karyawan Online, Tanpa Mesin

PayrollBozz Aplikasi Absensi Karyawan Online, Tanpa Mesin

Sejak lama Aplikasi absensi karyawan menjadi komopnen penting untuk perusahaan dalam mengelola kehadiran karyawan di perusahaan. Dengan pengelolaan data yang baik dan tersistematis akan mempermudah untuk ke proses selanjutnya yakni, proses payroll atau penggajian.

Seperti yang kita tahu juga bahwasannya perhitungan gaji ditentukan oleh jumlah kehadiran karyawan dalam satu periode, kemudian ada tambahan dan pengurangan dari komponen-komponen payroll lainnya seperti tunjangan dan BPJS, yang kemudian dihasilkan menjadi payslip.

Aplikasi absensi karyawan PayrollBozz mempermudah perusahaan atau HRD dalam mengelola laporan kehadiran karyawan serta mempermudah karyawan yang bekerja di lapangan untuk melakukan absen, yakni bisa melalui smartphone mereka masing-masing, yang di dalamnya telah di install aplikasi PayrollBozz.

Bahkan dengan menggunakan aplikasi PayrollBozz perusahaan tidak memerlukan mesin absen lagi. Peraturan dan ketentuan absen dapat di atur oleh yang berwenang, seperti radius absen, jam clock in/out, dan verifikasi.

Dan bagi perusahaan yang memiliki banyak mesin absen yang berada di kantor-kantor cabang yang terpisah, juga dapat mengintegrasikan pengelolaan absensi karyawan ke pusat. Aplikasi absensi karyawan PayrollBozz juga dapat dintegrasikan dengan mesin absensi perusahaan dengan memanfaatkan fitur ADMS pada mesin.

Penarikan data dan memantau absen secara realtime dapat dilakukan oleh HRD untuk seluruh cabang. Data kehadiran yang masuk juga akan tertata sangat baik, dan bahkan bisa langsung secara otomatis dapat di proses payroll.

Menggunakan aplikasi absensi online akan sangat menguntungkan dan membantu di era industri 4.0 ini yang mana menuntut semua industri bisnis untuk cepat, akurat, dan mudah. Nah berikut ini adalah 4 keuntungan utama yang akan perusahaan dapatkan setelah beralih ke sistem absensi PayrollBozz.

Keuntungan menggunakan Aplikasi Absensi Karyawan Online PayrollBozz

1 ) Hemat biaya

PayrollBozz mampu mengurangi biaya operasional seperti pembelian mesin absen, maintenance sistem absen, dan server untuk meyimpan data kehadiran karyawan. Berlangganan PayrollBozz mulai dari Rp 13.500 perusahaan sudah dapat menghemat biaya maintenance systems, operasional untuk mesin, dan juga sudah termasuk sistem penggajian.

2 ) Aman dan lebih transparan

Banyak perusahaan yang sistem kehadiran penggajiannya kacau akibat human error, atau bahkan oknum yang bekerja dengan tidak professional. Menggunakan PayrollBozz akan meminimalisir kecurangan yang sering terjadi, seperti proses penginputan data dan lainnya.

Dan data yang tersebar juga dapat di akses oleh pihak perusahaan dan karyawan sehingga lebih transparan.

3 ) Paperless

PayrollBozz lebih dari sekedar aplikasi absensi karyawan saja, mereka juga sistem manajemen SDM yang handal. Lakukan proses adminstrasi kepersonaliaan seperti pengajuan cuti, lembur, penggantian biaya dan lainnya kini dapat dikerjakan melalui aplikasi atau website, semuanya peperless dan hitech.

4 ) Lebih fleksibel

Banyak aplikasi sejenis tetapi tidak bisa mengakomodasi rumitnya rules absensi dan penggajian perusahaan, apalagi perusahaan yang memiliki banyak karyawan dengan pola kerja yang rumit. PayrollBozz dapat menghandle itu sema dengan baik. Karena memang sistem yang ada di PayrollBozz di tujukan untuk semua perusahaan.

Ya demikian adalah sedikit review dari produk aplikasi absensi karyawan PayrollBozz, untuk informasi lanjutnya bisa Anda kunjungi website PayrollBozz. Semoga informasi ini bermanfaat untuk kita semua, dan nantikan artikel kami selanjutnya.

Kesulitan Saat Proses Penghitungan Gaji? Pake Payrollbozz Aja Software Penggajian Dengan Sistem HRIS

Kesulitan Saat Proses Penghitungan Gaji? Pake Payrollbozz Aja Software Penggajian Dengan Sistem HRIS

Saat ini banyak perusahaan yang mengalami kendala pada saat penggajian, mungkin salah satunya perusahaan Anda. Kini Anda tidak perlu bingung lagi saat penggajian karyawan karena ada software khusus yang begitu canggih dan dapat diakses dengan internet secara mudah dan cepat.

Salah satu software yang dapat mempermudah saat penggajian adalah Payroll. Software payroll terbaik tersebut dapat Anda akses di PayrollBozz.com. Banyak keuntungan dan kelebihan ketika Anda menggunakan software penggajian tersebut.

Kelebihan Menggunakan Software Penggajian Payroll

Bagi Anda yang memiliki usaha dan banyak mempekerjakan karyawan, kami sarankan untuk menggunakan software penggajian. Anda akan mengetahui kelebihan maupun keuntungan saat menggunakan software ini.

Selain pengusaha, ternyata karyawan juga dapat merasakan kemudahan juga dalam penerimaan gaji yang lebih transparan. Mau tahu kelebihan penggunaan software tersebut? Berikut diantaranya.

1 ) Access anytime and anywhere

Software penggajian ini dapat diakses kapanpun dan dimanapun karena berbasis online yang mengandalkan jaringan internet. Pengusaha dapat mengakses secara langsung dengan koneksi internet dan dapat menggaji dengan formula penggajian yang telah ditentukan.

Selanjutnya para karyawan juga dapat melihat slip gaji secara langsung melalui smartphone yang lebih praktis.

2 ) Track Attendance Accurately

Software ini dapat melakukan proses penggajian dengan akurat. Bagi perusahaan yang telah menggunakan software Payroll, dapat mendata karyawan dengan mudah.

Pada software ini telah dilengkapi dengan beberapa laporan yang dapat memudahkan management dalam melakukan evaluasi, rekap gaji, laporan untuk overtime, slip gaji, laporan jamsostek, laporan pinjaman karyawan, dan lain sebagainya. Semua layanan tersebut dijalankan dengan baik dan akurat.

3 ) Integrated Leave System

Sistem pada software penggajian HPayroll telah terintegrasi sehingga lebih nyaman dan mudah saat dijalankan. Para pengusaha dan karyawan dapat mengakses dengan mudah melalui jaringan internet.

Tidak hanya gaji saja, tetapi banyak hal yang dapat dipakai atau dipergunakan misalnya saja untuk laporan overtime atau peminjaman karyawan. Software ini bekerja secara terintegrasi dan lebih efektif.

4 ) Flexible and paperless payroll

Pemakaian payroll software dalam penggajian maka akan lebih menghemat biaya karena paperless atau tanpa kertas sehingga perusahaan tidak memerlukan print out slip gaji.

Software ini sudah sangat perinci dalam mencatat gaji yang harus diterima karyawan melalui online. Internet memang mempermudah dan menghemat biaya. Nah, pemakaian jaringan internet juga sangat fleksibel yang dapat dilakukan dimana saja dan kapan saja.

5 ) Tax, Loan, and reimbursement

Tarif dan peraturan dihadirkan secara up to date sehingga para pengusaha tidak akan ketinggalan zaman dan tetap berkembang dengan lebih baik.

Software payroll murah tersebut ternyata juga dapat merekam data pinjaman karyawan dan juga informasi terkait dengan saldo peminjaman. Hal ini sangat diperlukan oleh pengusaha untuk mengawasi karyawan secara langsung tanpa ada rasa khawatir.

Hal tersebut juga memungkinkan kedua belah pihak tidak terjadi perselisihan atau prasangka buruk, dan yang pasti dapat meningkatkan kepercayaan antar kedua pihak.

Sistem kerja software payroll menggunakan HIRS atau sistem informasi manajemen manusia ini terintegrasi antara manajemen daya manusia dengan teknologi informasi.

Hal tersebut membuat pengelolaan penggajian dapat berjalan dengan lebih efektif dan efisien. Proses penggajian yang dilakukan dengan software penggajian payroll juga akan lebih transparan dan mempermudah untuk perkembangan usaha yang lebih baik.

9 Tips Memilih Software SDM yang Tepat

9 Tips Memilih Software SDM yang Tepat

Seperti yang telah diketahui bahwa Sumber Daya Manusia (SDM) adalah aset yang paling penting di setiap perusahaan untuk menginvestasikan sistem penggajian karyawan yang optimal. Salah satunya adalah sistem SDM yang memunculkan berbagai jenis aplikasi perangkat lunak atau software SDM. Software SDM berfungsi untuk membantu tim manajemen kerja dalam mengembangkan suatu bisnis. Berikut adalah 9 tips memilih software SDM yang tepat.

1 ) Sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan

Di dalamnya software SDM terdapat beragam fitur yang akan memudahkan pekerjaan tim SDM. Pilihlah software tersebut yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Contohnya adalah fitur-fitur lengkap yang tersedia pada software SDM dan bagaimana fitur tersebut dapat berintegrasi satu sama lain. Hal ini tentunya semakin membantu Anda menghemat waktu kerja tim SDM.

2 ) Perhatikan akurasi software SDM

Software SDM dibangun berdasarkan sebuah sistem pada komputer. Sistem ini tentunya bisa mengalami kesalahan (error) jika Anda tidak berhati-hati saat memasukkan data manajemen SDM. Anda bisa meminta demo dengan masa trial untuk melakukan pencocokan data dan penghitungan software SDM dan manual demi memastikan keakuratan penghitungan pada sistem tersebut. Selama proses demo, Anda bisa pilih fitur mana yang ingin Anda pakai, lebih dikembangkan atau dibuang.

3 ) Pertimbangkan fleksibilitas software SDM

Pilihlah software SDM yang fleksibel dengan fitur lengkap yang dapat memenuhi kebutuhan kustomisasi perusahaan sebelum memutuskan untuk menggunakannya. Bisa juga pilih software tersebut jika ada perubahan kebijakan di perusahaan Anda, maka akan disesuaikan dengan software yang Anda gunakan.

4 ) Keamanan data perusahaan

Keamanan menjadi hal utama dalam pengelolaan data perusahaan terkait dengan manajemen SDM. Pilihlah software SDM yang menjamin keamanan data-data internal perusahaan Anda dengan tepat serta selalu memberikan update mengenai sistem SDM untuk mencegah peretasan atau pembobolan informasi. Jangan sampai data rahasia dari suatu perusahaan yang kemudian disalahgunakan oleh pihak lain yang tidak bertanggung jawab.

5 ) Bahasa operasional mudah dipahami

Tidak semua bahasa operasional dalam software SDM mudah dipahami oleh tim SDM yang menjalankan prosesnya. Pilihlah software SDM yang dibangun dengan menggunakan bahasa operasional pada sistem komputer yang mudah dimengerti sehingga akan memudahkan Anda dalam mempelajari cara penggunaan software ini. Terutama orang-orang tim SDM masih awam dengan teknologi SDM yang saat ini.

6 ) Mulai dari fitur yang paling sederhana

Periksalah terlebih dahulu mengenai dashboard dan fitur pada software SDM yang akan menampilkan informasi manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Mulai dari fitur yang paling sederhana adalah daftar, bagan, serta kolom berisi link yang berhubungan dengan menu rekrutmen, catatan waktu kehadiran karyawan, permintaan cuti kerja, penghitungan gaji karyawan, BPJS, SPT, PPh Pasal 21, uang lembur dan insentif hingga jadwal training. Cobalah untuk memakainya setelah login selama beberapa bulan, jika ada fitur-fitur lain, maka tambahlah secara bertahap.

7 ) Bandingkan harga dan kualitas

Software SDM seringkali dibuat oleh pihak IT developer dengan harga yang beragam. Ada baiknya, semua software SDM memiliki kelebihan fiturnya masing-masing. Coba bandingkan harga dan kualitas layanan software SDM terlebih dulu. Kemudian, biaya layanan tersebut akan disesuaikan dengan jumlah karyawan.

8 ) Dikembangkan oleh developer terbaik

Belilah software SDM dari perusahaan yang terpercaya dan sudah terkenal dari segi company profile. Biasanya perusahaan yang bagus menawarkan software SDM yang terbaik, terutama fiturnya maupun tampilan desainnya serta lebih akurat dan sesuai dengan standarisasi yang telah ditetapkan.

9 ) Lihat seberapa responsif para vendor

Carilah vendor yang menawarkan pengembangan dan pembaruan sistem, vendor mana yang lebih peduli dengan permintaan dan kebutuhan klien. Sebelum Anda memilih vendor tersebut, Anda wajib mengecek seberapa responsif mereka. Pastikan apakah mereka ingin menjawab telepon, membalas email dan membantu menyelesaikan masalah Anda. Sehingga bisa dengan mudah menilai seberapa peduli mereka dalam membantu Anda menyelesaikan masalah tersebut.

Jadi, dapat disimpulkan bahwa software SDM sebagai software penggajian karyawan yang memudahkan Anda dalam proses analisis dan pengambilan keputusan yang tepat demi meningkatkan kinerja perusahaan.

Dengan 9 tips memilih software SDM yang tepat, Anda dapat dengan mudah mengelola administrasi SDM.